我国田径教练员职业劳动特征及其绩效考评研究PDF电子书下载

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1 前言 1

1.1 问题的提出 1

1.2 与本课题有关研究的概况 4

2 研究对象与研究方法 12

2.1 研究对象 12

2.2 研究方法 12

3 基本概念界定 16

3.1 田径教练员绩效 16

3.2 田径教练员绩效考评 17

3.3 战略 18

4 本研究的理论基础 20

4.1 一般理论基础 20

4.2 核心理论基础 21

4.3 直接理论基础 26

5 我国田径教练员的职业劳动特征及其绩效考评分析 30

5.1 田径教练员职业劳动特征分析 30

5.2 我国田径教练员的绩效考评现状分析 37

6 基于我国田径教练员劳动特征的考评体系构建 47

6.1 考评体系构建的必要性 47

6.2 考评体系构建原则 48

6.3 田径教练员绩效考评体系构建 50

7 田径教练员绩效考评体系的实践研究 70

7.1 天津市田径教练员绩效考核与评价 70

7.2 天津市田径教练员2009年绩效分析 72

7.3 基于田径教练员职业劳动特征的绩效考评体系分析 78

8 研究结论以及未来研究方向 84

8.1 研究结论 84

8.2 未来研究方向 85

参考文献 86

附录 99

附录A 运动队管理者访谈提纲 99

附录B 田径教练员绩效考评现状调查问卷（运动队管理者） 100

附录C 田径教练员绩效考评现状调查问卷（教练员） 102

附录D 田径教练员绩效考评体系效度及权重专家调查问卷 105

附录E 绩效考评体系满意度问卷 112

后记 113

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