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(美)Hewitt Associate著 课题组译

购买点数

10

出版社

北京:中国财政经济出版社

出版时间

2001

ISBN

7500552866

标注页数

235 页

PDF页数

249 页

书籍介绍
呈现在读者面前的这一大《股票期权激励制度系列丛书》,是由国务院发展研究中心、国家经贸委、财政部、中国证监会共同发起,联合中共中央组织部、中央企业工委、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家工商管理总局、国务院法制办、国务院体改办等十几家部委,及中国国际贸易中心股份有限公司、对外经贸大学、中和应泰管理顾问公司等单位共同组成的课题组一年工作的成果。(编辑:LX)

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图书目录

第一章 概述 1

第二章 薪酬委员会的职责 7

第三章 典型薪酬组成要素的背景资料 15

第四章 奇尼斯公司主管人员薪酬计划的现状 28

第五章 关于权益薪酬的会计处理 32

第六章 证券交易管理委员会规定——1934年证券交易法第16条 42

第七章 证券交易管理委员会规定——主管人员薪酬的代理投票委托书披露规则 50

第八章 税则——主管人员薪酬100万美元抵税限额的规定 73

附录A 薪酬委员会报告内容清单 84

附录B 影响薪酬委员会成员资格的规定 90

附录C 机构投资者协会对独立董事的界定 93

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