周施恩著2006 年出版228 页ISBN：7563813314
本书系统讲述了企业文化的基本理论，通过案例剖析企业文化，对物质文化、行为文化、制度文化、精神文化进行具体分析，从而提出塑造企业文化的一系列理论和方法。...
周施恩，杨正飞著2011 年出版218 页ISBN：9787514106824
本书用二十七个小案例，以浅显易懂的语言形式说明要成为一名合格的基层领导所应具备的基本素质和能力。本书开本小巧便于携带，非常实用。...
周施恩著2011 年出版168 页ISBN：9787563819157
本书通过对国内11位不同性质企业的人力资源高管的深度访谈，从人力资源管理的另立门户，到人力资源管理工作的基本规范；从业绩指标的调整，到薪酬管理的配套改革；从泛泛的送出去培训，到有针对性的内部培训师队伍的.....
周施恩著2009 年出版228 页ISBN：9787506450430
优胜劣汰是市场经济铁的法则，随着竞争的日益激烈，巨浪所淘去的不仅是不合格的组织，还包括没有看清形势的人才。在这一宏观大背景下，职场中人应该树立怎样的观念？明确怎样的战略？采取怎样的对策？本书以大量的案......
周施恩，任会青，谢伟著2012 年出版243 页ISBN：9787504594242
本书首先对关于“胜任力”和“能力素质模型”的研究进行了广泛追踪，对研究外资企业人才素质模型的必要性进行了简要分析；然后对IBM、诺基亚等十家欧美企业的通用人才需求模型进行归纳，总结提炼出样这些企业的...
周施恩，王颖编著2011 年出版172 页ISBN：9787563819133
本书为我国本土不同行业企业的人力资源管理部门的实际操作经验。
周施恩编著2017 年出版239 页ISBN：9787302467298
主要内容：前言，导论，工作分析与任职资管体系构建，招聘管理，员工培训与人才开发，薪酬管理，绩效管理，人力资源战略与规划主要特色：基础内容更加精炼，实操内容更加充实，研究视角更加开阔，理论探讨更加深入。......
