欧美在华企业通用人才需求模型研究

本书首先对关于“胜任力”和“能力素质模型”的研究进行了广泛追踪，对研究外资企业人才素质模型的必要性进行了简要分析；然后对IBM、诺基亚等十家欧美企业的通用人才需求模型进行归纳，总结提炼出样这些企业的人才素质模型，并为后面的实证研究提供理论支持；以此为依据，对国内大学生的通用素质进行实证调研，最后提出了提高大学生能力素质的对策建议。