孙科炎著2014 年出版203 页ISBN：9787512352148
本书从员工的心理主线着手，分别以动机、惯性、强化、压力、信念、情绪、认同感、竞争贯穿了七个章节，层层递进地分析在管理过程中管理者奖励与惩罚的注意要点，并贯彻了大量心理定律，渗透分析，可读性相对增强，帮.....
孙科炎，董晓孝著2012 年出版191 页ISBN：9787512325142
本书内容大致由八个部分组成，所遵循的基本线索是一种经济行为从产生到结束在心理上的变化，比如某种消费行为，是什么唤起了个体的购买欲望，与人们的预期的关系、决策怎样产生的、购买后是否会产生后悔心理等。在...
孙科峰，高艳编著2010 年出版166 页ISBN：9787112123995
本书内容包括：画快速效果图的方法，环境艺术设计专业研究生入学考试的快速表达试卷、基础设计考试样板、专业设计考试样板，本专业全国各主要院校环境艺术设计专业近几年考研试题及口试注意事项等。...
孙科柳编2013 年出版317 页ISBN：9787121202155
本书从选人、定岗、协作、激励、授权、培训、留人等方面，选取了用人管理中的76 个典型行为，按“问题界定+案例解析+实践指南+管理提升”四个模块，深入浅出地对管理者在用人过程中的管理行为进行了解析，并辅以漫...
孙科炎，武义龙著2012 年出版192 页ISBN：9787302281085
缺乏责任感、自控能力薄弱是职场中部分员工的惯常表现。企业必然会因而蒙受巨大的损失，员工也会因而遭遇职业生涯的瓶颈。本书将心理学理论应用于职场生活之中，深刻剖析了责任感缺失是怎样产生的，无法承担责任...
孙科炎编著2012 年出版183 页ISBN：9787512332973
德鲁克对于员工在工作中进行自我管理提出了五项要求：用优势生存，让工作富有成效，出现在正确的地方，创造有意义的贡献，以及恰当处理协作关系。它们已经并正在被众多实践验证，也必然在今后继续发挥作用。本书正是.....
孙科炎，李婧著2012 年出版194 页ISBN：9787512321335
本书不仅仅要揭示人类生活中的各种行为现象，而且要通过分析研究各种现象使人更加清楚地认识自我，进而塑造积极行为，创造美好的生活。全书共分八章，涉及心智反应、意识唤醒、合理有度、决策与判断、行为矫正、行...
孙科炎，姜婷著2012 年出版192 页ISBN：9787111399681
本书以乔布斯成功路程上的工作理念和事例为主线，从乔布斯职业生涯的开始直到他去世，叙述其职业生涯中的种种成功的工作理念，分析其工作理念带来的成功效益，并向读者提出做好工作的合理建议。本书将乔布斯从神坛...
孙科炎主编2015 年出版196 页ISBN：9787512373044
那些将现场做到极致的企业都掌握着同一种方法——7S。现在，我们要做的是将7S提升为一种精神，能够广泛传播并扎根于每个现场员工的内心。本书为一个通俗易懂的员工读本，结合漫画、图片和案例将现场的问题点生动...
孙科炎著2014 年出版223 页ISBN：9787111452928
《华为项目管理法》为读者提供的是项目管理的“瘦身版本”，也就是项目管理的精华部分。我们按照华为项目管理的操作步骤，将本书分为12个部分，并按照这12个步骤对项目管理进行了详细阐述。本书的内容并不是那种...
