冉斌编著2002 年出版187 页ISBN：7806547371
本书是一本用于企业工作分析和组织设计方面的书。主要内容有：工作分析概论、工作分析的方法、组织设计、工作分析调查表、工作分析与组织设计实例。...
冉斌主编；董志强，黄晋东著2005 年出版171 页ISBN：750176722X
全书共四章，内容包括：人员管理的关键、工作职位分析、绩效管理和新酬设计。3P(职位、报酬、绩效)管理就是人力资源管理的纲和领。
冉斌，毛桥坡编2012 年出版369 页ISBN：9787550704701
本书主要介绍人力资源九大系统即一个具有完整价值链的职能战略系统及其应用，包括诊断与评估、人力资源战略与规划、 人才需求与招聘、能力发展与培训、标准与任职资格、目标、过程与绩效管理、激励与薪酬福...
冉斌著2003 年出版287 页ISBN：780654934X
本书详细介绍企业如何快速建立人力资源3P系统的方法、工具、案例。
冉斌编著2002 年出版202 页ISBN：7806546375
本书是国内第一本全面描述员工满意度测量的专著，员工满意度管理是现代企业管理的四大管理活动之一。员工满意是人力资源管理的最高境界，员工满意能让企业在其所处的社会及商业环境中表现最卓越的绩效。 员工...
