（德）H.H.缪勒（H.H.Muller），（德）K.马格努斯（K.Magnus）著；张维等译2001 年出版324 页ISBN：7040088398
本书共分六章，主要内容包括矢量、空间静力学、弹性静力学、流体静力学、运动学和动力学。
（英）兰姆（C.Lamb），兰姆（M.Lamb）原著，威廉斯（C.K.Williams），霍斯利（G.Horsley）简写 王桂林注释1982 年出版335 页ISBN：9215·128
K.M.BRINKHOUSM.D. 年出版0 页ISBN：THE WILLIAMS & WILKINS COMPANY
（德）K·F·齐默尔曼（Klaus F.Zimmermann）主编；申其辉等译2004 年出版429 页ISBN：7800877167
本书是由德国著名经济学家齐梅尔曼教授编著，对当代经济学前沿问题分10个专题展开阐述。其中有不少经济学的真知灼见。
（美）马克·吐温（Mark Twain）原著；（英）D.K.斯旺（D.K.Swan），（英）迈克尔·威斯特（Michael West）改写 严慧芬译1997 年出版85 页ISBN：7532719537
（美）罗伯特B·埃克瓦尔，（美）波塞尔德·劳费尔著；苏发祥，洛赛编译2013 年出版251 页ISBN：7811086270
特B·埃克瓦尔编著的《藏族与周边民族文化交流研究》中，我们了解到几个地处偏僻且鲜为人知的群体。关于这里的人们，我们知之甚少，而从事社会调研的学生将会非常期待有关这些群体的可靠资料面世。但这里应该声...
（美）理查德·L.达夫特（Richard L.Daft），（美）罗伯特·H.伦格尔（Robert H.Lengel）著；刘美珍，马胜译2001 年出版242 页ISBN：7532723437
多年来，企业领导者一直运用“裂变方法”进行管理：把员工们按不同的角色和工作任务分离开来，设定信息分享和传播的界限，按层次和职能分担责任。这种方法使组织高效稳定，但反应迟钝，难以适应变革的需要。其原因就.....
