劳伦斯·R. 詹姆斯（Lawrence R. James），米歇尔·D. 马兹勒（Michelle D. Mazerolle）著；丁彪，李永鑫译2005 年出版224 页ISBN：7810984608
本书详细介绍了现代人格理论的主要概念、并对人格理论的两大流派，即特质和社会认知论进行了重点介绍。作者力图对这两大流派进行整合，并探讨它们的内在联系。另外，作者还介绍了组织中人格的测量方法，包括对内隐...
连晓鸣，李永鑫主编2006 年出版536 页ISBN：7807150858
本书是2002年在浙江绍兴召开的“国际越文化学术研讨会”的论文集，依照内容分为“越国史”、“越物质文化和遗存”、“於越与百越”、“越文化的海内外交流”四部分，共45篇论文。...
孟慧，李永鑫编著2011 年出版212 页ISBN：9787111329909
本书作者基于多年的教学及研究经验，以通俗化的语言消解管理心理学的专业性，向读者展示管理心理学最基本最实用的常识，达到提高管理水平的目的。本书从心理学的视角对员工满意度、人员激励、领导力、沟通、压力...
冯江平主编；阎力，李永鑫，张淑华副主编2012 年出版437 页ISBN：7040352265
本书是心理学者编写的人力资源管理教材，以适应全国应用心理学专业开设人力资源管理课程的需要。本书强调理论与实际相联系，突出应用特色，体现学科发展前沿，介绍了人力资源及人力资源管理的概念、人力资源管理的...
李永鑫著2011 年出版173 页ISBN：9787504657688
组织认同是社会认同的一种特殊形式，是个体与组织具有一致性或从属于组织的知觉。当个体认同于组织时，他就倾向于把自己与组织联系起来，组织的声望就是他的声望，组织的命运就是他的命运，组织的目标就是他的目标，.....
赵国祥主编；李永鑫，王明辉，高冬东副主编2016 年出版356 页ISBN：9787565425189
本书作为国家级精品课程“管理心理学”的新型配套教材，根据“21世纪新概念教材：多元整合型一体化·‘传承-创新’系列”的最新课程理念设计，以新时期“就业-创业”、“与生涯对接”和“人才竞争”为导向，紧紧围...
Elias M.Awad，Hassan M.Ghaziri著；谭大纯，谢德鑫审阅；谢德鑫等译2006 年出版564 页ISBN：9861543031
