（美）拜厄斯著；李业昆译注2005 年出版446 页ISBN：7115135576
本书在结构体系上完整，规范，系统地包括了人力资源管理理论和知识；在内容上实现了人力资源管理理论和知识以及它们在人力资源管理实践中应用的均衡结合。...
（美）桑德拉·黑贝尔斯（Saundra Hybels），（美）里查德·威沃尔著；李业昆译2002 年出版389 页ISBN：7508023994
新版本的特点是： 有关沟通的最新研究 利用计算机、因特网进行信息调查 一起做等栏目加强学习中的合作 想一想栏目涉及到多文化主义 对情商的讨论 新的演讲样本 新的章后总结以强化每章的概念...
（美）桑德拉·黑贝尔斯（Saundra Hybels），（美）理查德·威沃尔二世（Richard L.WeaverⅡ）著；李业昆译2005 年出版444 页ISBN：7508035976
本书是介绍沟通原理、方法和技巧的书。详细介绍了人际团体、公共场合和不同文化之间的沟通，以及如何在现实生活中运用这些沟通。包含很多案例和复习题。...
李业昆著2007 年出版252 页ISBN：7508042182
本术从绩效管理理论概要开始，对企业战略与绩效管理系统之间的个系进行分析和对绩效管理系统理论基础进行研究的基础上，论述了绩效管理系统的构建问题，同时对系统中的绩效考评系统进行了专门的研究，并探讨了我国...
李业昆著2011 年出版227 页ISBN：9787508065106
本书从绩效管理理论基础开始，在明确企业战略与绩效管理系统关系之后，设计了绩效管理系统模型及构建过程，并从绩效管理目的、绩效管理层次和绩效管理流程三个方面对绩效管理系统进行了深入的研究。同时，本书也对...
（美）桑德拉·黑贝尔斯（Saundra Hybels），（美）里查德·威沃尔著；李业昆译2002 年出版389 页ISBN：7508023994
新版本的特点是： 有关沟通的最新研究 利用计算机、因特网进行信息调查 一起做等栏目加强学习中的合作 想一想栏目涉及到多文化主义 对情商的讨论 新的演讲样本 新的章后总结以强化每章的概念...
（美）劳埃德·拜厄斯（Lioyd L.Byars），（美）莱斯利·鲁（Leslie W.Rue）著；李业昆等译2004 年出版349 页ISBN：711512017X
本书是当今美国最优秀的人力资源管理著作之一。它着重人力资源中理论与实践的结合，反映了人力资源管理理论与实践的最新进展。从结构上看，该书体系完整、规范，逻辑顺序合理，便于读者系统全面地学习和掌握人力资...
李业昆著2015 年出版217 页ISBN：9787509564974
本书从绩效管理的现有理论研究和现实状况出发，以相关的理论及工具作为基础，采用了理论分析与实证分析相结合、系统分析、定性分析与定量分析相结合的方法，对林产工业企业绩效管理系统的决定因素、特殊内容、可...
