林新奇著2004 年出版410 页ISBN：7500445407
本书系统介绍了我国自先秦至新中国成立前后的人事任免及管理制度的变迁。
林新奇著2013 年出版257 页ISBN：7565411108
本书分为三大部分，介绍绩效考核与管理的基本理论，绩效管理体系的内容，绩效考核技术，以及这些技术在实践中的应用。每章均附相关案例与思考题，引导学生把握书中的重点、难点内容，同时增进学生对绩效管理理论、技.....
林新奇，韩昌跃编著2011 年出版261 页ISBN：9787512902176
本书结合具体案例，从理论和实践层面对如何做好单位内部人才战略规划予以深入分析、讲解。
林新奇编2011 年出版266 页ISBN：9787512900981
本书紧密围绕机关人事管理的特点与相关工作的要求，以公务员群体为主要对象，对机关工作人员的绩效管理，从理论和实践层面予以深入分析、讲解。...
林新奇著2016 年出版277 页ISBN：9787565424496
本书系作者根据多年从事企业人力资源管理和绩效管理咨询、培训的经验以及教学与研究心得，在广泛参考和借鉴相关研究成果和资料的基础上编写而成，全面介绍了绩效管理的基本理论、方法、技术和流程，适合高等院校...
林新奇编著2010 年出版276 页ISBN：9787811229462
本书内容完整、深入浅出、操作性强，是作者根据多年从事企业人力资源管理和绩效管理的咨询、培训、教学与研究心得，在广泛参考和借鉴相关研究成果和资料的基础上编写而成，全面介绍了绩效管理的基本理论、方法、...
林新奇著2017 年出版371 页ISBN：9787565426711
本书根据国内外管理理论与实践的最新发展，结合中国管理的实际情况和需要，以及相关调查研究与咨询培训成果，历经多年编写而成。内容包括四个部分：第一部分，管理与管理学；第二部分，管理的基本职能；第三部分，管......
