亨德里克·威廉·房龙（VanLoonH·W·）著；童趣出版有限公司编2013 年出版170 页ISBN：9787115333070
本书以深厚的人文关照和俏皮睿智的文笔，展示了人类历史的浩荡长卷，其中有节奏明快的“大历史”叙述，也不放过任何真正影响人类文明进程的事件和细节，无论是对历史一无所知的人或是通读过浩繁巨著的专家，都可以在...
（德）塞德里克·里德（Cedric Read），（德）汉斯－迪特尔·朔伊尔曼（Hans-Dieter Scheuermann），（德）mySAP财务团队（The mySAP Financials Team）著；王蔚松译2005 年出版304 页ISBN：7810983105
本书介绍了当今世界级企业的财务总监所面临的挑战和机会。由于全球化、新兴技术以及近来的财务丑闻，促使了财务总监的角色由簿记员向企业整合者演变。本书还阐述了现在和将来财务总监所面临的一些需求。对于...
（美）里克·约翰逊著；万丹丹译2016 年出版199 页ISBN：9787557003197
这是一本写给爱情中男男女女的温馨读物。里克·约翰逊先生，在书中细致地分析了在情感、工作、休闲方式、家庭角色等方面男女之间的差异，并引导读者通过正确的方式对待这种差异，用心对待对方感受，满足对方需求。...
德里克·福特，保罗·威廉姆斯著；王团乐，薛果夫，陈又华，柳景华译2015 年出版578 页ISBN：9787562537847
本书分析岩溶地貌的物质组成、地质结构、溶解的物理化学过程，详细论述了喀斯特水文系统，岩溶水资源的重要性及地下水在可溶岩石中运移的规律及特点。研究了洞穴沉积物的特点及其所指示的气候变化等重要信息。...
（荷兰）埃里克·范·温尼戴尔（Erik Van Veenedaal），简·雅普·肯尼吉特2018 年出版144 页ISBN：9787115479631
TMMi和其他改进模型最大的区别是TMMi的独立性。TMMi遵守国际测试标准,目标驱动(objective-driven)取向，并完美匹配CMMI的框架。本书对TMMi模型进行简明扼要地概述，然后介绍了TMMi特定的目标、具体的实践以及...
（美）阿里夫·德里克著；胡大平，付清松译2012 年出版198 页ISBN：7305097270
《当代学术棱镜译丛·全球现代性：全球资本主义时代的现代性》所选书目大抵有两个中心：其一，选目集中在国外学术界新近的发展，尽力揭橥域外学术90年代以来的最新趋向和热点问题；其二，不忘拾遗补缺，将一些重要的......
（美）德里克·艾伦（Derek Allen），（美）莫里斯·威尔伯恩（Morris Wilburn）著；武永红，王妙主译2005 年出版274 页ISBN：781084444X
本书把顾客满意度和雇员满意度直接同企业的有形经营成果——市场份额、收入、赢利性联系起来，对实践具有重要的指导意义。
企业培训与发展的七个趋势企业 保持员工需求与组织目标一致的策略
（美）伊布雷兹·泰里克著；杨震，严磊译2017 年出版140 页ISBN：7214189189
（美）汤姆·肯德里克（TomKendrick）著2014 年出版345 页ISBN：9787512356238
本书是关于如何在缺乏正式职权的情况下取得项目成功的实践指南。首先，讨论了无需依赖正式职权的三大项目管控工具，即规范化的项目过程、用于赢得他人合作的影响力和用于引导合理行为的项目测量指标。然后，讨论...
（英）帕特里克·米勒汉（Patrick Mileham），（英）基思·斯帕西（Keith Spacie）著；李胜兰，王秋石等译2002 年出版248 页ISBN：7801624750
当人们需要某种领导行为时．大多数人都知道到哪里去寻找。他们理解为什么需要强有力的领导才华，然而，如何实施杰出的领导行动一一是依靠个人还是整个组织——又使得他们茫然失措。领导才能是一个概念还是一种现...
