詹姆斯·奥罗克（JAMESS.O`ROURKE，IV）著；康青译2018 年出版360 页ISBN：9787300261287
本书以原创性案例为视角，通过案例分析的方法，深入阐释了管理沟通的基本理论和实用技能，内容丰富，涵盖的主题广泛，包括沟通理论、沟通伦理、倾听与反馈、非语言沟通、跨文化沟通、冲突管理、商务会议、媒体应对等...
（英）理查德·牛顿（RICHARDNEWTON）著；康青译2015 年出版208 页ISBN：9787121259715
本书结构清晰，分为36小节，为所有关键的管理问题提供了快速而集中的建议。本书由不同的角度来审视管理的重要方面，中心在于阐述管理者的关键角色：管理团队完成任务。作者考虑到读者可能为繁忙的管理者，因此结构划...
杰里·W.吉雷（Jerry W.Gilley），安·梅楚尼奇（Ann Maycunich）著；康青译2005 年出版459 页ISBN：7300064299
本书为从事人力资源开发的专业人员提供了绩效提升与管理以及组织文化，结构，工作氛围，使命和战略的变化等方面的指导，
奥罗克著；康青译2011 年出版338 页ISBN：9787300129204
本书对管理型为和管理思想提出了战略性方法，侧重交互式沟通、沟通伦理、倾听与反馈、非语言沟通、跨文化沟通、冲突管理等。本书适合用作MBA“管理沟通”课程，本科生和研究生“管理沟通”、“商务沟通”课程...
康青编著2011 年出版338 页ISBN：9787300133430
本书专为MBA必修课“管理沟通”写作，包括管理沟通理论、组织沟通、团队沟通、人际沟通、自我沟通、压力沟通、跨文化沟通、危机沟通和未来管理沟通等内容。...
