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JOHN EDWEY1934 年出版87 页ISBN：

JOHN HAMPDEN1934 年出版254 页ISBN：

JOHN WAIN1963 年出版175 页ISBN：

JOHN ELSOM1971 年出版232 页ISBN：

JOHN DRYDEN1968 年出版352 页ISBN：

JOHN FERGUSON1965 年出版155 页ISBN：

（美）John R.Fanchi著；吕新华等译2001 年出版232 页ISBN：7801640578

约翰·韦斯曼（John Wiseman）著；邢锡范等译2003 年出版240 页ISBN：7538264337

（美）詹姆斯·E.费茨帕特里克（James E.Fitzpatrick），（美）约翰·L.爱林格（John L.Aeling）主编；高惠荣等译2000 年出版605 页ISBN：7502748040

（美）彼得·切斯（PeterCheese），（美）罗伯特·J·托马斯（RobertJ.Thomas），（?2008 年出版222 页ISBN：9787313054289

本书主要介绍新经济时期人才的新特点及其对于企业成功的重要意义，探讨企业针对人才来源及性质的变化所应采取的新的人才管理战略，包括如何确定人才需求、发现人才不同的来源渠道、如何培养及发掘人才的技能和...