金延平，杨志光主编2006 年出版235 页ISBN：7531542803
本书用人力资源开发和职业生涯设计理论来指导管理实践，实现组织和员工的共同发展，从而增强组织的核心竞争力。
金延平主编2009 年出版267 页ISBN：9787811227086
本书主要内容包括：当代大学生、当前大学生就业形势、职业与职业生涯、自我认知、环境认知、职业选择、职业生涯目标的制定与实施、职业生涯规划的评估与调整、大学生择业素质准备、大学生求职、大学生创业。...
金延平编著2010 年出版302 页ISBN：9787565400377
本书从我国实际出发，吸收了西方发达国家最新的培训与开发理论和方法，强调创新性和实际性，所研究的问题包括人员培训与开发的理论知识、操作实务与案例分析。...
金延平主编2003 年出版333 页ISBN：7810842927
本书从我国人力资源管理的实际出发，在吸收国内外同类教科书优点的基础上，重点介绍人力资源管理的基本理论和方法，强调知识更新及针对性、实际性和系统性。主要内容包括：人力资源管理导论、人力资源规划、工作分...
金延平著2011 年出版304 页ISBN：9787565403026
本书以国内外领导学的最新研究成果为基础，结合实际问题，由领导学的基本概念和相关理论作为切入点，探讨了领导环境、领导体制与领导结构、领导流程、领导决策、领导者素质、领导者影响力、领导者用人与用权、领...
林忠，金延平主编2018 年出版289 页ISBN：9787565431326
本次修订立足于内容新颖、前沿和创新，引入了人力资源管理的理论和方法，突出学术性、实用性和可操作性。本书可作为本科人力资源管理专业教材，也是管理类本科专业的主干教材和MBA、硕士研究生的参考书及企业中...
金延平编著2007 年出版282 页ISBN：7811220989
本书是在汲取国内外领导科学研究成果的基础上，从领导活动的科学化、领导活动的艺术性两个层面，系统分析和论证了领导的含义与本质、领导理论、领导环境、领导体制与领导结构、领导流程、领导决策、领导者个人...
史若玲，金延平编著2001 年出版353 页ISBN：7810446789
本书包括：人力资源管理、职位分类与工作设计、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工绩效考评、员工的报酬、员工激励、员工人事调整与人才流动、员工的劳动关系、员工的劳动保护、员工的社会保障等内容。...
金延平主编2013 年出版319 页ISBN：9787565412103
本书从我国实际出发，吸收了西方发达国家最新的培训与开发理论和方法，强调创新性和实际性，所研究的问题包括人员培训与开发的理论知识、操作实务与案例分析。...
