人力资源管理

本书从我国人力资源管理的实际出发，在吸收国内外同类教科书优点的基础上，重点介绍人力资源管理的基本理论和方法，强调知识更新及针对性、实际性和系统性。主要内容包括：人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、员工招聘、筛选与录用、员工培训与开发、职业计划、员工流动管理、绩效考评、薪酬设计、劳动关系和跨国公司人力资源管理等。