陈谏，黄树辉，杨剑侠著2017 年出版146 页ISBN：9787516414620
本书提出企业管理进入胶着期，并且解读互联打破行业壁垒、加速产业重组、驱动商业融合、促使领域跨界。分析时代变迁对时空、行为、管理模式带来的冲击与挑战。提出“先布局再立足、大经营微管理、强合作弱竞...
陈谏，黄树辉，龚铭著2015 年出版211 页ISBN：9787121249747
本书是一本结合信息化时代特点、把全新的任职资格理论与案例融为一体的人力资源规划应用方向的力作。本书通过分析人才价值，形成人才价值链，结合企业核心业务的分解，提炼出最为基本的工作项，然后进行更加精准的...
陈谏，叶曙光，符钰彩著；黄树辉丛书主编2016 年出版163 页ISBN：9787516411858
本书基于新生代人才特点及移动互联应用两个方面的分析,从聚才的角度出发，试图构建科学有效的招聘管理体系，并实现企业价值的增长.同时,本书还将工作分析和评价视为聚才的基石，人才素质测评视为增值的利器，从而...
黄树辉著2013 年出版232 页ISBN：9787111414124
本书提出重塑人力资源管理的思路，即淡化现有人力资源管理六大模块的划分体系，突破谋、选、育、用、留、裁的管理理念，提出未来要真正实现人力资源管理的核心价值，从根本上摆脱过去的思维定式，应该建立以合作发展...
陈谏，黄树辉著2016 年出版144 页ISBN：9787516411599
书中对人才能力分为三大组成，即职业能力、个人能力与团队能力，探索出“以职业能力为依据、以个人能力为核心，以团队能力为目标”的全新能力分析模型，并因此“从个体价值通过‘有用、可用、有效’的漏斗效应，成为...
陈谏，黄树辉著2016 年出版158 页ISBN：9787516413036
本书对学习碎片化的四大核心，即知识碎片化、形式碎片化、时间碎片化、效果碎片化进行了定义与解读，并提炼出互联时代适用于碎片式学习的学习模式及其特点。互联时代的碎片式学习，将对传统培训平台、培训活动与...
陈谏，黄树辉，陈晶晶著2014 年出版227 页ISBN：9787121242861
本书是一本结合信息化时代特点以实现跨越定式、跨越时空、跨越边界的价值链融合为目标的互联模式下的人力资源规划应用方向的力作。剖析了企业进行人力资源规划时的苦恼，提出了突破传统人力资源管理定式的“...
张登成，黄树槐主编；尚柏林，郭基联副主编；黄树槐，郭基联，侯艳艳等编2015 年出版480 页ISBN：9787561242605
本书从提高教师个体素质出发，选录了名人名言、汉语诗词名句、对仗联语、成语、歇后语以及汉语字词辨析等内容，为教师增强文化底蕴提供了丰富的人文素质修养的养料，旨在提高教师语言艺术与思想境界，进而增强教师...
