《哈佛管理前沿》编辑组，《哈佛管理通讯》编辑组编2010 年出版176 页ISBN：9787100065245
本书教会你如何彻底检查公司绩效评估体系以实现更高效率，以及怎样为团队和员工个人选择正确的绩效评估标准。
中国人民大学“三个代表”重要思想研究中心，中国人民大学马克思主义学院组编2003 年出版314 页ISBN：730004963X
本书是为学习、研究和宣传三个代表而编写的讲座性书。
《哈佛管理前沿》，《哈佛管理通讯》编辑组编；李尚杰，罗雅琴译2005 年出版170 页ISBN：7100046297
本书立意高远，强调协作是的谈判，主张谈判的核心要素是明确双方利益的基础上，通过改变谈判观念，达成目标并建立长期的战略合作关系。涉及到了促成协作谈判、构件和维持战略联盟、应对谈判压力和跨文化谈判几个方...
