（美）小约翰·珀西科（John Persico Jr.），（美）帕特里克亚·让娜·莫里丝（Patricia Rouner Morris）著；张昕海，刘彦译2000 年出版420 页ISBN：7111076974
怎样才能使你的企业常盛不衰？介绍企业管理方案的书籍汗牛充栋，本书告诉你，名目繁多的方案只有建立在五种新型商业价值观念的基础之上才能发挥实在的作用。每一种管理方案都只是一棵树，只有理解了驱动你的目标的...
（德）斯皮娜·A·斯蒂利亚努，玛利亚·A·布兰顿，埃里克·J·克努特2015 年出版403 页ISBN：9787544467759
《证明的教学：从幼儿园到大学的视角》，它从一个广阔的视角阐述了数学证明的涵义，为大家提供了促进学生能力发展的具体做法，也提供了激发学生进行数学思考的机会，展现了证明教学的发展趋势、课堂使用的数学问题和...
（美）帕特里克·苏佩斯著；成素梅译2016 年出版808 页ISBN：9787532771202
在科学哲学中运用形式方法的一个根本原因是拥有一个固定的指称框架的可取性，这种指称框架可以被用来组织手头的许多学说。本书是帕特里克·苏裴斯教授的代表作，是苏裴斯教授数十年研究成果的结晶。它考察了集...
THE CAMBRIDGE COMPANION TO FEMIN-ISM IN PHILOSOPHY
米兰达·弗里克 珍妮弗·霍恩斯比编2006 年出版280 页ISBN：7108024969
本书从哲学史、形而上学到科学哲学，涵盖了在英语世界本科和研究生哲学课程中经常教授的核心主题领域，为相关的争论既提供了一个概览，也提供了一个深入研究。它们一起证明了女性主义作为哲学追问所内在拥有的一...
人力资源管理价值新主张 The HR value proposition eng
（美）戴夫·乌尔里克（Dave Ulrich），（美）韦恩·布罗克班克（Wayne Brockbank）著；吴雯芳译2008 年出版445 页ISBN：9787100054508
本书为读者提供了如何能实现这种人力资源管理改革的行动计划。作者运用了一项针对29000名人力资源专业人员和直线经理的为期八年的全球性研究成果，确定了对人力资源价值创造最具影响的14个人力资源标准，并且...
（美）里克沃特著；刘东洋译2006 年出版244 页ISBN：7112081319
在这本有关城市形态的著作中，作者里克沃特断言，一个城镇的理念必须足够坚实，才能在不可避免的纷乱更迭的城市体验中存活下来。当现在的城市变得只关注建筑单体、只关注城市的物质要素和市场运作的时候，人们不该...
（英）帕特里克·福赛思著；陈小琴译2017 年出版186 页ISBN：9787508679815
本书属经济类读物。无论你是管理者还是普通职员，无论你的公司组织结构和你所涉及的职能领域是什么，毋庸置疑的是，每天你都会有许多工作要做，而这些工作的性质、种类、复杂程度可能完全不同且具有不同的时间尺度...
（美）埃里克·亚维鲍姆（Eric Yaverbaum）著；赵雪，魏春宇译2005 年出版220 页ISBN：7121005417
《华尔街日报》对300位公司总裁和CEO进行的一项调查表明：60％的领导能力是通过实践培养起来的。本书的写作源于“9·11事件”后人们对领导素质与技能的反思，汇集了100位世界各行各业超级公司或组织的成功领导人...
（英）马修·麦克凯，（美）帕特里克·范宁，（美）帕特丽夏·苏里塔·奥纳著；萧达译2017 年出版214 页ISBN：9787559609090
本书是一本心理学自助手册。提出了革命性的通用治疗方案，可用于所有的情绪障碍；它阐述了七种适应不良的应对风格，并能帮助你发现是哪种应对风格让你深陷于情绪痛苦的循环之中。你无需逐一处理诸如焦虑、愤怒、...
（美）威廉·亨德里克·房龙（W.H.van Loon）著；肖昶等译2000 年出版437 页ISBN：7806456325
本书是房龙撰写的各类人物评传，共有30篇。在这些篇章中，作者挑选出世界不同历史时期 的具有代表性的人物，本着人文主义的立场，对其所思所欲和所作所为一一作出介绍评价。 这些人物，有东、西方的圣哲和伟大思想家...
