企业的性质 起源、演变和发展 origins， Evolution， and Development
（美）奥利弗·E. 威廉姆森（Oliver E. Williamson），（美）西德尼·G. 温特（Sidney G. Winter）主编；姚海鑫，邢源源译2007 年出版325 页ISBN：7100049261
本书是由美国著名经济学家编辑的一本论文集，包括诺贝尔经济学奖得主R.H.科斯的关于企业性质的四篇论文。其中论述了企业的性质、交易成本、不完全合同、企业的法律基础、资产确认结构等。...
（英）约翰·O. E.克拉克（John O. E. Clark）著2018 年出版228 页ISBN：9787559603210
本书是一本有趣的历史科普读物，以地图为媒介讲述了世界历史的发展历程，从早期的泥版雕刻到如今的卫星投影，从音乐宇宙说到大航海时代，从亚特兰蒂斯到中土世界，每一幅地图背后都是一段波澜壮阔的历史。书中精心收...
（美）保罗·M. 阿吉恩（Paul M. Arguin），（美）菲利斯·E. 科扎斯凯（Phyllis E. Kozarsky），（美）阿瓦·W. 内文（Ava W. Navin）著；吴曙霞，庞乐君，周晓巍译2007 年出版268 页ISBN：7121041200
本书由美国国家疾病预防和控制中心官方公布与出版，针对人们关注的健康出行问题，介绍了几十种传染性疾病在世界各国的流行情况、发病症状和各种疾病的预防、治疗措施，以及旅行者到该目的国旅行的感染几率，同时介...
（美）哈利·E. 钱伯斯（Harry·E. Chambers）著；阎妍译2006 年出版172 页ISBN：7801704339
微观管理是深受谴责的管理过失之一，也是使员工最容易产生抱怨的事情之一。它会导致员工士气低落，人事变动频繁，工作效率下降，经营不稳定、缺乏连续性。微观管理会使员工分散精力，甚至造成员工离职；还会对微观管.....
