（美）大卫·L·布莱德福德（David L. Bradford），（美）阿伦·R·科恩（Allan R. Cohen）著；杨佩桦等译2005 年出版298 页ISBN：7536671717
本书揭示了将企业引入困境的管理思想陷阱，第一次提出创造具有活力的超动力的“后英雄式”领导模式的企业文化，充分释放雇员生产力和工作潜力。...
（美）R. W. 格里芬（Ricky W. Griffin）著；刘伟译2007 年出版402 页ISBN：7509201993
本书是一部学术性导向的主流管理学教材。
（美）詹姆斯·格里芬著；徐向东，刘明译2015 年出版414 页ISBN：9787544753890
在《论人权》一书中，作者主要从中世纪晚期的自然权开始，经由17世纪和18世纪，直到启蒙运动结束，追述了人权概念和理论的发展，提出我们应该给人权界定一个更加清晰的定义，才能在现今的世界更加精确地使用人权。...
罗纳德·J·埃伯特（RonaldJ·Ebert）著；里基·W·格里芬（RockyW·Griffin）著；苏丽文译2013 年出版389 页ISBN：7300175812
（美）苏珊·格里芬著；于是译2005 年出版272 页ISBN：7213024493
本书用社会学与历史分析的方法剖析西方交际花这一独特的历史现象。
（美）格里芬，（美）欧文斯汀著；李文香译2006 年出版250 页ISBN：730213278X
本书通过实例，阐述如何辨别即将流失客户，如何重获已流失的客户，以及如何调整业务模式从而有效防止未来客户流失等。
（美）R.W.格里芬著；刘伟译2006 年出版495 页ISBN：7801559983
本书是概论性的管理学大学教材，涵盖了当代管理学研究和教学的主要领域。
