ORGANIZED INTERESTS AND AMERICAN GOVERNMENT
DAVID LOWERY AND HOLLY BRASHER2004 年出版299 页ISBN：
CHOICES IN RELATIONSHIPS SEVENTH EDITION
DAVID KNOX AND CAROLINE SCHACHT2002 年出版565 页ISBN：
（英）丹尼·萨姆森（Danny Samson），（英）大卫·查利斯（David Challis）著；周凯，黄毅译2002 年出版340 页ISBN：7214030853
本书分为三个部分19章，包括：“卓越之道——度过企业的‘中年危机’”、“面向世界级的管理与领导”、“通过原则进行管理”等。
（美）戴维·刘易斯（David Lewis），（美）达恩瑞·布里格（Darren Bridger著；江林，刘伟萍译2002 年出版332 页ISBN：7111093771
本书共有10章，包括：“新消费者的兴起：消费需求由多样性到可靠性的转变”、“用真实可靠性吸引新消费者”等。
（法）高提埃·大卫（Gauthier David），（法）玛丽·戈德里（Marie Caudry）2017 年出版49 页ISBN：9787533294670
这是《漂流瓶绘本馆》系列之一。引进版绘本。
（美）吉尔平（Gilpin，R.）著；杨宇光等译2006 年出版404 页ISBN：7208064938
本书是国际政治经济学领域的经典著作之一。作者明确地把经济学和政治学问题联系起来，结合两个学科的各派观点，探讨世界经济、贸易与金融在合作与互相渗透过程中的敏感问题。认为政治因素对国际经济关系有决定...
（美）路易斯·R.戈梅斯-梅西亚，（美）戴维·B·鲍尔金，（美）罗伯特·L·卡迪等著2011 年出版583 页ISBN：9787301190364
本书是适用于本科生及MBA的人力资源管理入门性教材，共分为引言、人力资源管理范畴、雇员、雇员的开发、薪酬、管理与支配五大部分。全书覆盖了人力资源管理中的所有核心问题，但采取的是“非职能性”的方法，即...
（美）E.理查德·布朗利二世（E. Richard Brownlee II），（美）肯尼思 R.费里斯（Kenneth R.Ferris），（美）马克 E.哈斯金斯（Mark E.Haskins）著；奚卫华，杨博，郭凤喜等译2005 年出版426 页ISBN：7111159004
本书的最大特点就是介绍了许多企业的多种财务会计与报告实务。
