张正堂著2012 年出版238 页ISBN：9787100090865
作者分别对人力资源管理的两个重要特性（战略匹配和战略柔性）进行了理论探讨，并从人力资源管理实践、人力资源管理系统的角度，实证分析了人力资源管理对企业绩效的影响机理；实证研究了企业内部薪酬差距的设计对组...
李正堂主编2017 年出版186 页ISBN：9787210099123
本书为尹维新冰竹画及其作品评介之结集。尹维新，男，1952出生于湖北省鄂州市，早年毕业于湖北艺术学院美术系并留校，现为华中师范大学教授。几十年如一日，潜心于中国画中“冰竹画”的艺术探究与创作。其作品深受海...
张正堂，刘宁主编2008 年出版379 页ISBN：9787811232271
20世纪90年代以来，经济金融全球化趋势以前所未有的速度发展，极大地改变了世界经济和国际金融运行，经营及生存环境的剧烈变化，现代商业银行间的竞争更加激烈，人力资源管理对于商业银行的重要性不言而喻，受到越来.....
张正堂，刘宁编著2007 年出版389 页ISBN：7301116527
科学技术的迅猛发展、全球经济的一体化、劳动力市场竞争的加剧等因素给组织带来了巨大的挑战，引发了组织结构的一系列深刻的变革。企业重组、组织再造的浪潮蜂拥而至，大量的组织开始缩减层级、裁员等，组织扁平...
赵曙明，张正堂，程德俊编著2018 年出版364 页ISBN：9787040501292
本教材包括人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析与设计、人力资源规划、招聘、培训、职业生涯管理、绩效评估与管理、薪酬管理、福利、劳动关系、安全与健康、全球企业的人力资源管理等内容。本教...
张正堂著2018 年出版272 页ISBN：9787111609575
本书定位于对人力资源管理实践的前沿介绍、案例分析和经验总结。本书首先从人力资源管理发展和实践过程中遇到的问题出发，梳理人力资源管理三支柱提出的背景。然后结合具体的案例，以HRBP与HRSSC为主介绍每个...
