商业银行人力资源管理

20世纪90年代以来，经济金融全球化趋势以前所未有的速度发展，极大地改变了世界经济和国际金融运行，经营及生存环境的剧烈变化，现代商业银行间的竞争更加激烈，人力资源管理对于商业银行的重要性不言而喻，受到越来越多的商业银行管理者的重视。而产品创新、员工流失、员工压力等新的形式和问题的出现，又对人力资源管理带来了新的挑战。因此，结合商业银行的特点，开展针对性的人力资源管理教育是当务之急。本书正是基于这种背景，对商业银行人力资源管理概述、战略人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬管理、培训与发展等内容进行了系统的介绍，并且还穿插了一些著名银行的人力资源管理实务，对商业银行人力资源管理中很多方法都有深入浅出的介绍和举例分析，并对国外商业银行的人力资源管理进行了比较。