陈镭著2010 年出版172 页ISBN：9787564206925
本书主要通过中国企业引入绩效管理后产生的种种困境，试图找到一种突破困境的方法，作者引入了关键绩效事件的概念，有效解决了针对非业务部门很难进行量化考核的难题...
陈镭著2018 年出版351 页ISBN：9787122310217
本书是一本文学随笔，是资深媒体人陈镭每日的生活感念，9月不辍，计200余篇。在以数字化和高速度为特征的世代，慢慢品味生活的日常，为我们提供了一个鲜活的慢品生活的样本。本书带领读者从外在喧腾的歧路，回到宁静.....
陈镭著2019 年出版234 页ISBN：9787111630098
本书试图为OKR在实施中遇到的这些问题提供解决方法。本书遵循先有清晰的公司愿景和战略，再制定公司目标，再不断细分到个人目标这一逻辑来安排章节，包括目标的设置，目标的有效分解，OKR的实施，以及各层管理者领导团...
陈镭著2018 年出版223 页ISBN：9787520135122
“文化资本”是描述文化在社会生活、经济生活中地位作用的重要术语之一，近年来在国外理论界得到广泛应用，并开始进入大众传媒。文化问题被发达国家的城市规划所重视，利用文化资本发展文化创意产业成为世界城市...
陈镭著2018 年出版288 页ISBN：9787113238247
本书提出了绩效考核的目标是什么，什么是“目标、任务、计划”，并阐述了目标管理的理念。针对当前主流的绩效工具，重点介绍了“KPI”、“BSC”、“KPA”三种绩效工具的选择与应用，以及具体如何操作实施绩效反馈...
陈镭著2017 年出版210 页ISBN：9787111573494
传统的绩效考核方式将考核分数与奖金分配、晋升机制、调岗等相关联，造成上级打分时有顾虑、绩效评分不能反映员工实际情况、执行不到位等现象，最终导致员工的潜力不能充分被激发，企业目标难以实现。我们生活在...
