安鸿章主编2012 年出版356 页ISBN：9787504598615
本书分为八章，包括工作岗位调查、分析、设计、评价，劳动强度测定与评价，劳动环境测定与评价，工作岗位分类等内容。
安鸿章主编；朱勇国副主编2005 年出版326 页ISBN：7504552976
本教材已经成为一些大学的专业课程教材。内容主要包括工作岗位研究导论、工作岗位调查、工作岗位分析、工作岗位设计、工作岗位评价、工作岗位分类。...
时勘，安鸿章主编2004 年出版200 页ISBN：7504544663
本书为企业人力资源管理师国家职业资格鉴定考试的辅导用书。
安鸿章主编2014 年出版548 页ISBN：9787516708897
本书立足于我国企业人力资源管理的改革实践，依据多年持续不断的调查研究，以全新的视角，初步探讨了企业人力资源管理的若干基本问题，力求使我国企业人力资源管理的理论和方法体系有所发展、有所创新。...
安鸿章主编2007 年出版153 页ISBN：7504563048
《企业人力资源管理师(3级)》以《职业标准》为准绳，以《培训教程》为依据，按照《培训教程》章节编写了鉴定要素细目表，以及各章节考试考核的内容和要求，列出了企业人力资源管理师各等级的基础知识、相关知识和...
安鸿章，余刘军主编2008 年出版283 页ISBN：9787504569820
劳动定员定额是企业控制用人数量和质量的标准，是人力资源规划的前提，也是集体合同协商、订立的重要依据。本书讲述了劳动定员定额的基本概念和方法，以及劳动定员定额的标准化管理方法。...
安鸿章编著2008 年出版247 页ISBN：7504565857
本书第一篇：基本原理，主要介绍岗位胜任特征理论的产生、发展、现状与概念、种类、意义、方法。第二篇：数据采集。主要介绍访谈法、观察法、问卷调查法等数据采集方法。第三篇：数据处理。主要介绍编码、专家评分...
安鸿章主编2003 年出版482 页ISBN：7504537284
在国外人力资源开发与管理的先进理论与方法得到广泛推广和传播的今天，对于我国企业来说，如何将西方现代人力资源管理的先进理论与自己企业的实践相结合，已成为大家普遍关注的重要问题。《新编高等学校人力资源...
刘凤霞主编；房宏君副主编；安鸿章主审2015 年出版242 页ISBN：9787561853801
本书包括七章内容，分为组织理论与组织设计、工作分析与工作设计两部分。组织理论与组织设计包括第一章至第三章，主要介绍组织、组织理论以及现代组织形式，组织结构与组织设计的概念，组织设计的原则、内容和方法...
企业人力资源管理人员 下 人力资源管理师、高级人力资源管理师工作要求
安鸿章主编2002 年出版419 页ISBN：7504536490
《企业人力资源管理人员(下)》包括绩效管理系统的设计、绩效管理系统的有效运行、绩效考评的方法等内容。
