（英）罗斯·杰伊（Ros Jay）著；亓晓颖，叶凯译2004 年出版324 页ISBN：7111133021
本书介绍了人事管理中的5项技能，对经理人在面试、评估、纪律会谈、对付难相处的人等方面遇到的问题给予指导。
（英）罗斯·杰伊（Ros Jay）著；亓晓颖，叶凯译2004 年出版260 页ISBN：7111133021
本书介绍了人事管理中的5项技能，对经理人在面试、评估、纪律会谈、对付难相处的人等方面遇到的问题给予指导。
（英）罗斯·杰伊（Ros Jay）著；亓晓颖，叶凯译2004 年出版300 页ISBN：7111133021
本书介绍了人事管理中的5项技能，对经理人在面试、评估、纪律会谈、对付难相处的人等方面遇到的问题给予指导。
（英）罗斯·杰伊（Ros Jay）著；刘蕾译2006 年出版191 页ISBN：7802250706
本书是一本关于如何获得更多薪金、晋升和利益的指导用书，提供翔实的案例，告诉读者如何正确地处理问题和获得预期的结果。
（美）罗斯·杰伊（Ros Jay）著；吴波龙译2003 年出版223 页ISBN：780190074X
本书主要讲述经理人有别于其他人的七条核心管理内容：①选择的技巧，②纪律与评价，③主持会议，④谈判，⑤撰写报告，⑥做演讲，⑦基本的财务技巧。...
（美）罗斯·杰伊（Ros Jay）著；路文勇译2003 年出版268 页ISBN：780190088X
本书作者逐一阐析了在机构内部进行良好沟通的七项核心技能，包括培养组织（公司）人格；书面沟通；口头沟通；与高层管理人员进行沟通；与工作团队进行沟通；与个人进行沟通，以及在压力下进行沟通等。...
（英）罗斯·杰伊（Ros Jay）著；谢明译2005 年出版197 页ISBN：7111155629
本书指点你从你的老板那里获得最美好的东西，帮助你与老板建立对于双方都有帮助的良好关系。了解什么事情对你的老板至关重要，知道他们如何行使其职能。了解你老板的优点弱点，激励他的东西，使他紧张的方面。同时...
