（南）米洛万·巴甫洛维奇著相关电子书下载

（苏）A·И·金凯维奇著；张毅文译1982 年出版130 页ISBN：

十四儿·依斯哈儿·苏瓦佐维奇著2008 年出版170 页ISBN：9789881768209

（苏）莫拉列维奇，Ю.著；上海市中苏友好协会资料室译1960 年出版242 页ISBN：13119·339

孙琦，万大庆著1987 年出版113 页ISBN：753820170X

（苏）B.A.万谢特著1955 年出版563 页ISBN：

万建中著2010 年出版109 页ISBN：9787201067414

本书按婚俗进行的先后秩序，提供中国传统婚俗具有文化魅力的知识系统，讨论中国传统婚俗具体的文化表现和文化内涵，揭示传统婚俗的合理性、趣味性及其生活意义。...

万长松著1999 年出版250 页ISBN：7501421005

本书汇集作者90多篇杂文随笔，作品表达了作者对历史的反思，对改革的展望，对腐败的挞伐，对丑恶现象的批揭之情。

（美）凯特·迪卡米洛著；（美）巴格拉姆·伊巴图林绘；王昕若译2014 年出版159 页ISBN：9787530760338

从前，在埃及街旁的一所房子里，住着一只名叫爱德华的陶瓷小兔子。他的主人阿比林对他关怀备至，小兔子却骄傲又自大。一次意外，他从船上落入大海，开始了一段异乎寻常的旅程--从海洋深处到渔夫的渔网中，从垃圾堆的....

（苏）巴甫洛夫（Д.В.Павлов）等著；商业部办公厅翻译科译1958 年出版207 页ISBN：4005·435

（美）哈罗德·斯托洛维奇，艾丽卡·吉普斯著；杨震，颜磊，谷明樾译2014 年出版204 页ISBN：9787214113238

培训不等于绩效，绩效才是组织进行培训所追求的目标。获得期望的员工绩效，需要用高度系统化的方法来分析绩效差距，以及多样化的潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型，为从培训师转化到...