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  • 人才驱动的组织

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    (美)彼得·切斯(PeterCheese),(美)罗伯特·J·托马斯(RobertJ.Thomas),(?2008 年出版222 页ISBN:9787313054289

    本书主要介绍新经济时期人才的新特点及其对于企业成功的重要意义,探讨企业针对人才来源及性质的变化所应采取的新的人才管理战略,包括如何确定人才需求、发现人才不同的来源渠道、如何培养及发掘人才的技能和...

  • OS/2 WARP一周无师自通 第2版

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    (美)C.托马斯(Carol Thomas)著;王大明等译1997 年出版500 页ISBN:7306012681

  • 创新的完美处方

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    (美)托马斯·格雷厄姆(Thomas J. Graham)著2019 年出版190 页ISBN:9787300266879

    在这本书中,托马斯·格雷厄姆博士介绍了克利夫兰诊所独特的临床方式。你将学习到:如何与组织的使命和创新战略结盟;如何确定你组织中的创新资产,并把它们运用在工作中;如何培养和跨团队协作以激发创意思维;通过.....

  • 上帝选择了犹太人 一个游牧民族如何改变了世界

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    (美)托马斯·卡希尔(Thomas Cahill)著;徐芳夫译2001 年出版286 页ISBN:7501215855

  • 继电保护原理与应用

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    (美)J.路易斯·布莱科本(J.Lewis Blackburn),(美)托马斯 J.多明(Thomas J.Domin)著2019 年出版553 页ISBN:9787111583646

    :本书的内容十分丰富,涵盖了从故障分析的基本方法,到电力系统发电机、变压器、母线、输电线路、电抗器等多种元件的保护技术,以及微机保护、变电站自动化、继电保护性能提升等继电保护专业的多个方面。全书没有...

  • 超级控制·尖叫晚会

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    (美)R. L. 斯坦著;袁异译2006 年出版284 页ISBN:7807322705

    《超级惊险系列》是R.L.斯坦继“鸡皮疙瘩”之后的最新长篇系列小说。作品以比较固定的人物贯穿始终,讲述了小男孩马科斯由超级胆小鬼变为超级勇敢者的系列惊险故事。...

  • 场地规划与设计手册

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    (美)托马斯 H.罗斯(Thomas H.Russ)编著;顾卫华译2005 年出版427 页ISBN:7111162188

    本书的目的是将传统的场地规划与设计实践和方法同那些新兴的实践方法结合起来,形成新的可持续发展的场地设计范式。

  • 薪酬框架 美国39家一流企业的薪酬驱动战略和秘密体系

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    (美)托马斯·B.威尔逊(Thomas B.Wilson)著;陈红斌等译2001 年出版311 页ISBN:7508023005

  • 校长学 一种反思性实践观

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    (美)托马斯·J.萨乔万尼(Thomas J.Sergiovanni)著;张虹译2004 年出版440 页ISBN:7532094448

    本书在反思传统教育管理理论和现实中校长实际工作的基础上指出,学校组织有别于企业组织,它是一个共同体。对共同体的领导不能仅仅依靠刚性的制度条例,更要重视文化道德所蕴涵的力量。...

  • 有约束力的关系 对企业伦理学的一种社会契约论的研究

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    (美)托马斯·唐纳森(Thomas Danaldson)著,(美)托马斯·邓菲(Thomas W.Dunfee)著;赵月瑟译2001 年出版389 页ISBN:7806189173

    企业伦理学领域的两位重要的思想家撰写的《有约束力的关系》一书,吸取古典政治哲学和最新的社会契约理论,提出了一种对经济和企业行为作伦理评价的框架,即作者所称的综合的社会契约理论(综合契约论)。这一方法力...

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