（美）艾萨克森（Isaacson，W.），（美）托马斯（Thomas，E.）著；王观声等译1991 年出版785 页ISBN：7501203415
（美）托马斯·E.科普兰（Thomas E. Copeland），（美）J.弗莱德·威斯顿（J.Fred Weston）著；宋献中主译2003 年出版757 页ISBN：7810841386
本书把财务学与经济学有机结合，将理论、实证与应用相结合，旁征博引，说理透彻，为读者提供了广泛的视角，提出了研究财务学的主流思想方法。 ...
（美）托马斯·S.贝特曼，（美）斯考特·A.斯奈尔著；王雪莉等译2001 年出版710 页ISBN：7301047657
本书分为五部分十八章，不仅涵盖了管理学的基本理论框架，而且结合了今天的管理实践，进行了许多新主题的讨论，如CEO病、学习型组织、持久战等。 ...
（美）托马斯·E斯基德莫尔（Thomas E. Skidmore，彼得·H·史密斯著；江时学译1996 年出版511 页ISBN：7501206538
（美）凯文·E.墨菲（Kevin E. Murphy），（美）马克·海根斯（Mark Higgins）著1998 年出版976 页ISBN：7810441981
（美）托马斯·S·贝特曼，（美）斯考特·A·斯奈尔著2010 年出版547 页ISBN：9787302242123
本书按照管理学的基本原理框架——计划、组织、领导和控制进行介绍，又紧紧围绕竞争优势的五个重要因素——成本、质量、速度、创新和服务。...
（美）托马斯·J.伯格曼（Thomas J. Bergmann），（美）维达·古尔比纳斯·斯卡佩罗（Vida Gulbinas Scarpello）著；何蓉等译2004 年出版488 页ISBN：7508602722
本书从作者独创的薪酬战略模型框架出发，全面系统地介绍了包括薪酬战略、立法环境、员工行为、经济约束等薪酬管理的各个重要方面。本书的终极目标是将读者打造成为合格的现代薪酬决策者，是一本集美国现代薪酬...
（美）凯 斯（CaseKarl E.），（美）费 尔（Fair，Ray C.）著；郭建青等译1994 年出版753 页ISBN：7300017967
（美）凯 斯（CaseKarl E.），（美）费 尔（Fair，Ray C.）著；郭建青等译1994 年出版766 页ISBN：7300018157
