(美)哈罗德·斯托洛维奇,艾丽卡·吉普斯著;杨震,颜磊,谷明樾译2014 年出版204 页ISBN:9787214113238
培训不等于绩效,绩效才是组织进行培训所追求的目标。获得期望的员工绩效,需要用高度系统化的方法来分析绩效差距,以及多样化的潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型,为从培训师转化到...
(俄)伊凡·阿列克谢耶维奇·蒲宁(Иван,Алексеевич,Бунин)著;杨镕光,韩馥竹译2006 年出版405 页ISBN:7506338041
本书是长中短篇小说集。
(苏)马尔库什维奇著;张顺燕译2012 年出版88 页ISBN:9787560337241
多项式,指数函数,三角函数(正弦函数和余弦函数)以及许多其他函数都与整函数相联系。整函数在数学和它的应用中起着重要的作用。那些不是多项式的整函数(称为超越整函数)在许多方面都奇妙第将它们归入“无穷高次.....
(法)马 克(Marek,W.),(法)奥尼茨凯维奇(Onyszkiewicz,J.)著;张金马,李 进译1990 年出版342 页ISBN:730000671X
(美)约翰M.伊万切维奇,罗伯特·科诺帕斯克著;赵曙明,程德俊译2016 年出版398 页ISBN:9787111520238
本书从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手,系统地讲述了人力资源的获取、开发、激励、保留等内容。本书的一个重要特点在于理论和实践,特别是与中国人力资源管...