（美）迈克尔·R·所罗门（MichaelR.Solomon）相关电子书下载

迈克尔·怀特著；高天羽译2017 年出版386 页ISBN：9787542865779

以前，人们相信闪电是众神发怒的证据，我们现在知道它们不过是大气的放电现象。那么对于今天视为超自然的种种，是否也有理性而科学的解释？本书作者迈克尔·怀特认为，答案是肯定的。他机智幽默、文笔畅达，即使是最.....

（美）德雷斯勒，（美）迈克尔斯著，魏晓娜译2009 年出版393 页ISBN：9787301148044

本书全面简明扼要地论述了美国刑事诉讼法几乎所有重要规则。本书的写法非常适合非英美法国家的学生：清晰地描述刑事诉讼法规则，滤清了宪法原则的发展脉络，避免了繁文缛节的材料堆积，并摆脱了美国法教材中依附司...

布鲁斯·R·埃利戈（Bruce R.Ellig) 著2003 年出版598 页ISBN：7302065594

本书全面介绍了高级经理人薪酬设计方面的诸多问题，内容丰富翔实，逻辑性强。

R.R.BOWKER COMPANY1984 年出版1050 页ISBN：

ALLEN R.ANGEL RICHARD SEMMLER DONNA R.PETRIE2004 年出版667 页ISBN：013140024X

（美）S.R.法内斯托克（S.R.Fahnestock），（德）A.斯泰因比歇尔（A.Steinbuchel）主编；邵正中，杨新林主译2005 年出版484 页ISBN：7502565965

本书从植物蛋白质和多肽的生物体内和体外的合成降解出发，分别讲述生物分子的生物合成和代谢、生产和应用。

（美）彼得·R·盖博著；刘希敏，谷珍译2014 年出版232 页ISBN：9787121244438

员工敬业度是指使员工对工作保持专注和高积极性，而非每天按时上班却心不在焉，这要求组织尊重和认可每位员工的专业技能，相信他们都能有所作为，给予员工分享专业见解和经验的机会。本书总结归纳了领导者要提升组...

（美）洛伊丝·P·弗兰克尔，（美）卡罗尔·弗勒林格著；钱峰译2011 年出版256 页ISBN：9787538556926

做一个好女孩确实很重要，但仅仅做一个好女孩还不足以帮你实现人生梦想。好女孩所过的生活通常不是她们最想要的。导致这个结果的原因有两个。一方面，好女孩们可能没有意识到，她们的行为在阻挠着自己；还有一种可...

（英）迈克尔·斯多波等著；刘淑红译2017 年出版319 页ISBN：9787549970698

《城市经济的兴衰》一书大胆挑战很多有关经济发展的传统观念，并对其所研究的各方面进行了新的阐释。解释了经济专业化、人力资源的形成和制度因素这三者是如何相互作用并促使一个地区经济体抓住新机遇、应对...

（美）迈克·鲁斯（Mike Rother）著2017 年出版248 页ISBN：9787111564799

假定你有一套管理方式，可以鼓励组织内部所有成员主动参与变革、改进和推动组织发展。再假定这种方式虽然与当前的管理方式有所不同，但是却很容易理解。本书以此作为研究主题，以丰田公司为样本，描述了如何通过影...