（美）梅萨罗维克（Mesarovic，M.），（德）佩斯特尔（Pestel，E.）著；梅艳译1987 年出版198 页ISBN：4002·317
Management Communication Principles and Practice (2nd Edition)
[美]迈克尔 E.哈特斯利（Michael E.Hattersley）（哈佛商学院） 林达 M.麦克詹妮特（Linda M.McJannet）著2004 年出版316 页ISBN：
（美）理查德·L.达夫特（Richard L.Daft），（美）罗伯特·H.伦格尔（Robert H.Lengel）著；刘美珍，马胜译2001 年出版242 页ISBN：7532723437
多年来，企业领导者一直运用“裂变方法”进行管理：把员工们按不同的角色和工作任务分离开来，设定信息分享和传播的界限，按层次和职能分担责任。这种方法使组织高效稳定，但反应迟钝，难以适应变革的需要。其原因就.....
（美）兰德尔·B.林赛（Randall B.Lindesy），（美）史蒂芬妮·M.格雷汉姆（Stephanie M.Graham著2016 年出版209 页ISBN：9787531684985
本书为我们提供了一个范本以及收集分析数据的工具，在考试分数之外，引出有益于之前由系统小觑的小组系统的分析和变化。这综合了学校审计程序的文化水平的框架。应“不让一个孩子落后计划”的要求，许多学校发现...
（美）拜瑞·J.内勒巴夫（B.J.Nalebuff），（美）亚当·M.布兰登勃格（A.M.Brandenburger）著；王煜昆，王煜全译2000 年出版354 页ISBN：7212017671
竞争可以促进社会进步、科技发展、经济繁荣，这已经成为全社会广泛的共识。于是为了占领尽可能多的制高点，人们便在自然资源、资金、科技、人才等各方面展开了激烈的争夺。合作同样可以促进社会进步、科技发展...
（英）曼宁（Manning，M.）著；（英）格兰斯特伦（GranstromB.）绘；金波译2006 年出版28 页ISBN：7560061389
（巴西）约瑟夫·M. 博特（Josep Ma. Botey）著；张建华译2005 年出版235 页ISBN：7538144358
本书介绍奥斯卡·尼迈耶经典的建筑作品。
