（美）（K.盖茨）Ken Getz，（美）（M.吉尔伯特）Mike Gilbert著；邱仲潘等译1997 年出版550 页ISBN：7505344617
（美）Thomas M.格瑞博，（美）Robert L.Vanarsdall Jr.著；徐芸主译1996 年出版951 页ISBN：7543309675;7543309647
（美）爱德华·M.哈洛韦尔（Edward M.Hallowell）著；梅心译2004 年出版282 页ISBN：7807000988
在本书中，作者提出了一个他称之为“人性瞬间”的术语，是指一种时刻，一个人意识到生活中什么最重要，是什么使生活变得充满爱，有意义的时刻，然后讲述了许多人的心情，讲述了关于人们心心相印那一重要时刻的最真实......
（英）哈 特（Hart，M.），（美）考夫曼（Kaufman，G.S.）著；莲 可译注1989 年出版353 页ISBN：7532705463
（美）罗伯特·E.利坦，（美）爱丽丝·M.瑞夫林主编2011 年出版284 页ISBN：9787300147925
本书内容涵盖了占美国经济GDP70%以上的8个领域，它们是汽车生产与销售，制造，教育，金融服务，政府，医疗卫生，零售和物流。结论是，互联网革命最显著的影响并非反映于电子商务领域，而是提高生产力。...
（美）罗伯特·M.索罗著；冯健等译2004 年出版213 页ISBN：7500565410
本书是曾获得过1987年诺贝尔经济学奖的美国著名经济学家的重要经济学论著，主要论述了他的经济增长的模型。
（美）R.韦恩·蒙迪（R.Wayne Mondy），（美）罗伯特·M.诺埃（Robert M.Noe）著；葛新权等译1998 年出版601 页ISBN：7505815121
本书的两大特点是：一是全书以人力资源管理系统为核心，不仅着重系统内的子系统，而且着重子系统之间的相互关系。并且，每章都以一个短的案例提出问题开始，并且通过每章中“人力资源管理实践、人力资源管理事件、AB...
（美）贝思 V. 亚伯勒，（美）罗伯特 M. 亚伯勒著，党李明译2009 年出版625 页ISBN：9787302185987
本书阐述了国际经济的基本原理。
