人力资源管理 第6版

本书的两大特点是：一是全书以人力资源管理系统为核心，不仅着重系统内的子系统，而且着重子系统之间的相互关系。并且，每章都以一个短的案例提出问题开始，并且通过每章中“人力资源管理实践、人力资源管理事件、ABC新闻：ABC录像案例和开发人力资源管理技术”等补充材料提供了大量的案例，也提袋子人了大量实际情景，学生能够通过扮作不同的人力资源角色，做出人力资源管理决策，将学生与复杂的现实世界紧密联系起来。二是全书内容新。通过增加了17项新内容，如跨国环境对人力资源管理的影响、人力资源管理者作用的变化、小企业、裁减、招聘数据库、工作培训全作法、绩效评价的法律含义、工作声场所暴力、在工作场所吸烟等到。这些新内容及其所提供的案例和情景，反映了现代人力资源管理最新的观点和实践，具有超前性。