（美）布莱尼·布朗著；张甜甜译2015 年出版238 页ISBN：9787515811604
本书共九章，分别讲述了：自卑的概念和危害；走出自卑的四大要素：找到自卑按钮，进行认知延伸，勇敢地说出心声，对回应作出反馈；以及最重要的一点——营造出充满同理心的社会环境，最终彻底驱散自卑的阴霾。很多人......
（美）保罗·富塞尔（Paul Fussell）著；王建华译2005 年出版248 页ISBN：7108023571
本书讲述了制服的历史和内涵，揭示了制服隐秘的语言和文化意义。
（美）玛格丽特·布特雷斯（Margaret Butteriss），（美）威廉·罗埃特（william Roiter）著；吴敏华译2005 年出版218 页ISBN：7801063775
本书从培养管理人员领导才能的顾问角度出发，阐述公司人力资源总监如何寻找最佳途径去招募优秀人才和具有潜力的雇员，对其进行培训。
（美）丹·布朗著；朱振武，王巧俐，信艳译2017 年出版408 页ISBN：9787020130276
丹·布朗携《纽约时报》最畅销悬疑惊悚小说再度登陆，本书是《达·芬奇密码》的姊妹篇，一部你一旦拿起就再也无法放下的大师之作。宗教与科学的激烈对抗，人性与神性的正面碰撞。一个古老神秘的地下组织--光照派...
（美）威廉·麦克唐纳（William McDonough），（德）迈克尔·布朗嘉特（Michael Braungart）著；中国21世纪议程管理中心，中美可持续发展中心译2005 年出版180 页ISBN：7560829120
本书作者效力探索如何使人类社会可持续发展的数十年实践的经验和理论总结的基础上，详细分析了当今全球性生态危机的根源，提出了他们新的设计理念，并积极付诸实践——“从摇篮到摇篮”的循环发展模式，给全球带来...
（美）达娜盖恩斯，罗宾逊詹姆斯，C.罗宾逊著；孙贺影，姚兰，周宇译2011 年出版214 页ISBN：9787111329299
人力资源管理必须更加综合，毕竟能够为组织提供价值增值；人力资源至关重要，因为人力资源工作更像是战略业务伙伴，你要为自己的客户提供更好的服务。过去的十多年中，诸如此类的说法在众多公司的人力资源部门之间传...
（美）克里斯托弗·A.巴特利特（Christopher A.Bartlett），（加）保罗·W.比米什（Paul W.Beamish）著2017 年出版225 页ISBN：9787565426995
本书是本公认的优秀教科书，是跨国公司总裁们案头上的必备书籍。本书的最大特色就在于其内容紧贴当代跨国管理的理论和实践的最前沿。此外，本书在体例安排上也颇具特色。全书共分8章，每章讨论一个专题，每章在内...
（美）黛安娜·罗曼斯（Diane Loomans），（美）卡伦·科尔伯格（Karen Kolberg）著；刘欢等译2004 年出版219 页ISBN：7500654006
本书寓教于乐，行文幽默，是不可多得的快乐教学指南。他们推出了三种简单易学的教学方法——热身游戏、欢乐课程和课间游戏。
（美）Kirk Knoernschild著；罗英伟，汪小林译2003 年出版183 页ISBN：711510879X
本书重点介绍如何把Java、UML和软件过程等技术有机地结合起来并成功地运用到软件开发过程中。
