（美）杰伊·马尔瓦尼（Jay Mulvaney）著；苗华建译2005 年出版346 页ISBN：780706000X
20世纪两个最著名的女人，在此书找到了交汇点——戴安娜与杰奎琳，纵然处于两个时代两种文化，却因为各自太多的相似，而跨越了时空的界限被相提并论。她俩同样在单亲家庭长大，同样在性格上受到父亲家庭长大，同样在.....
（美）雷蒙德·斯穆里安著2010 年出版248 页ISBN：9787562452485
本书包含了一系列赏心悦目的问题，有悖论，有元谜题，有数字练习，有组合型的脑筋急转弯，以及许多其他东西，它们都和当代逻辑和数学理论的重要概念相关。这些谜题的范围广阔，既有最简单的“老掉牙的故事”，又有最......
（美）雷蒙德（Raymond，E.S.）著2004 年出版550 页ISBN：750832207X
本书获2003年度第14届Jolt通用图书类效能大奖，该书由UNIX之父Ken Thompson亲力参与，第一次全面展现伟大黑客们的编程哲学和技术思想。作者首次将哲学、设计模式、工具、文化和传统结合在一起，使得UNIX成为世界...
（美）克莱尔·莫尔·迪克森编；（喀麦隆）玛莎·西姆·图蒙德，（尼日利亚）穆罕默德·巴巴·伊德里斯，（喀麦隆）让·阿兰·彭达·马提培，（尼日利亚）约翰·艾德莫拉·雅库布，（美）克莱尔·莫尔·迪克森作者；朱伟东译者2014 年出版218 页ISBN：9787562054085
OHADA是非洲商法协调组织的缩写。OHADA已通过9部统一商法，内容涉及商业交易、商业组织包括从其成立至其最终解散的全面规定。OHADA法律制度是一套适用于17个西部和中部非洲国家的正式法律体制。该书不但介绍...
（美）杰伊·M.斯坦（Jay M. Stein）编2007 年出版474 页ISBN：9787508449517
本书精选了房地产及其开发领域最经典的理论和实践论著。全书分为13部分，共35篇读本，每篇读本都配以中英文的导读，介绍了每本书的背景和价值。书中不仅介绍了房地产及其开发的历史、传统、伦理和价值观等基础知...
（英）罗斯·杰伊（Ros Jay）著；亓晓颖，叶凯译2004 年出版324 页ISBN：7111133021
本书介绍了人事管理中的5项技能，对经理人在面试、评估、纪律会谈、对付难相处的人等方面遇到的问题给予指导。
（英）罗斯·杰伊（Ros Jay）著；亓晓颖，叶凯译2004 年出版260 页ISBN：7111133021
本书介绍了人事管理中的5项技能，对经理人在面试、评估、纪律会谈、对付难相处的人等方面遇到的问题给予指导。
（英）罗斯·杰伊（Ros Jay）著；亓晓颖，叶凯译2004 年出版300 页ISBN：7111133021
本书介绍了人事管理中的5项技能，对经理人在面试、评估、纪律会谈、对付难相处的人等方面遇到的问题给予指导。
（美）雷蒙德·C.弗洛伊德著；苗瑞译2017 年出版342 页ISBN：9787313176127
本书按照新乡奖的标准来展示流动性生产工业中在应用精益生产时候的经验教训。第一章从流动性工程利用精益生产进行改善而取得的经营绩效开始介绍。第二和第三章介绍了精益思维和方针政策部署。这是精益文化...
