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    (美)哈罗德·艾伯利斯,(美)查理斯·霍弗,(美)罗伯特·克劳特曼著2008 年出版488 页ISBN:9787810962407

  • 美国海军的崛起

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    (美)哈罗德·斯普雷特,(美)玛格丽特·斯普雷特著;王忠奎,曹菁译2015 年出版375 页ISBN:9787313144218

    本书为海军学会出版社的经典著作之一,最初出版于1939年,本书考察了美国一百多年来的外交政策,以宽广的历史视角分析了美国海军军舰的建造历史、美国海军战略形成的原因,并通过独立战争和第一次世界大战对美国的...

  • 国际风险与保险:环境-管理分析 上

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    (美)小哈罗德·斯凯博(Harold D.Skipper,Jr)等编著;荆涛等译1999 年出版244 页ISBN:7111072405

  • 食品安全手册

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    (美)斯密特(Schmidt,R.H.),(美)罗德瑞克(Rodrick,G.E.)著;石阶平等译2006 年出版839 页ISBN:7811170000

  • 从培训专家到绩效顾问训练手册

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    (美)哈罗德·斯,托洛维奇,艾丽卡·吉普斯著;杨震,颜磊,谷明樾译2014 年出版272 页ISBN:9787214113238

    培训不等于绩效,绩效才是组织进行培训所追求的目标。获得期望的员工绩效,需要用高度系统化的方法来分析绩效差距,以及多样化的潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型,为从培训师转化到...

  • 正义背后的意识形态 最高法院与态度模型 修订版

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    (美)杰弗瑞·A.西格尔,哈罗德·J.斯皮斯著;刘哲玮译2012 年出版434 页ISBN:7301163504

  • 教你如何口到钱来

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    (美)杰罗德·帕纳斯(Jerold Panas)著2016 年出版76 页ISBN:7218105253

  • 从培训专家到绩效顾问

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    (美)哈罗德·斯托洛维奇,艾丽卡·吉普斯著;杨震,颜磊,谷明樾译2014 年出版204 页ISBN:9787214113238

    培训不等于绩效,绩效才是组织进行培训所追求的目标。获得期望的员工绩效,需要用高度系统化的方法来分析绩效差距,以及多样化的潜在干预手段来缩小这些差距。本书介绍了一些基本概念和相关模型,为从培训师转化到...

  • 交互式培训 让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法

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    (美)哈罗德D.斯托洛维奇,艾珊卡J.吉普斯著;屈云波,王玉婷译2016 年出版292 页ISBN:9787516411797

    本书引入了近年来先进的培训方法,包括利用科技手段开展在线培训、运用更多的工具、图表、练习、测验和活动进行轻松、有趣的培训等,帮助目标读者尽快成为优秀的培训师,为职业培训师、企业内部培训师和企业管理...

  • 对策中的制胜之道 合作的进化

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    (美)罗伯特·艾克斯罗德(Robert Axelrod)著;吴坚忠译1996 年出版187 页ISBN:7208023549

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