（英）罗伯特·哈里斯著2009 年出版330 页ISBN：9787802256620
本书内容：亚当·朗雇用了一个职业影子写手。这个职业写手开始工作后，发现了朗愿意透露的更多秘密……
（美）里伯斯（Ribas，W.B.）著；王卫华译2006 年出版227 页ISBN：7501954410
本书采用了当前最新的参考资料，还有作者多年为学校招聘教师的经验，书中涉及的内容包括：教师招聘技巧、计划学区导向培训、组建支持性的团队、指导者培训、培训新教师等。同时，Ribas博士还论述了导致新教师失败...
（美）诺特，（美）哈里，李耘译2008 年出版205 页ISBN：9787544242578
本书是家庭教育类图书，旨在提供一种教育理念和教育情境，以帮助家长和老师更好地塑造孩子的优良品格。本书作者多萝西·劳·诺特是国际著名诗人、儿童教育专家、儿童教育机构创办者。本书以诺特的一首经典的儿...
（美）哈里·克里斯南（Hari P. Krishnan）著2018 年出版236 页ISBN：9787302491040
《如何应对第二轮下跌》为您提供实用性的指导策略使您在市场低迷条件下能够套期保值。市场抛售之后，套期保值的代价会更大，本书相当于一个 “紧急求助热线”，能帮助读者在糟糕的股市条件下做出最有利的决定。...
（美）哈利·E. 钱伯斯（Harry·E. Chambers）著；阎妍译2006 年出版172 页ISBN：7801704339
微观管理是深受谴责的管理过失之一，也是使员工最容易产生抱怨的事情之一。它会导致员工士气低落，人事变动频繁，工作效率下降，经营不稳定、缺乏连续性。微观管理会使员工分散精力，甚至造成员工离职；还会对微观管.....
