（美）托马斯·B.威尔逊（Thomas B.Wilson）著；陈红斌等译2001 年出版311 页ISBN：7508023005
（美）Thomas Kyte，（美）Darl Kuhn著2016 年出版694 页ISBN：9787115419576
本书是一本关于Oracle数据库体系结构的权威图书，涵盖了所有重要的Oracle体系结构特性，包括文件、内存结构和进程、锁和闩、事务、并发和多版本、表和索引、数据类型、分区和并行，以及数据加密等，并利用具体的例...
（美）彼得·切斯（PeterCheese），（美）罗伯特·J·托马斯（RobertJ.Thomas），（?2008 年出版222 页ISBN：9787313054289
本书主要介绍新经济时期人才的新特点及其对于企业成功的重要意义，探讨企业针对人才来源及性质的变化所应采取的新的人才管理战略，包括如何确定人才需求、发现人才不同的来源渠道、如何培养及发掘人才的技能和...
（美）托马斯·J.萨乔万尼（Thomas J.Sergiovanni）著；张虹译2004 年出版440 页ISBN：7532094448
本书在反思传统教育管理理论和现实中校长实际工作的基础上指出，学校组织有别于企业组织，它是一个共同体。对共同体的领导不能仅仅依靠刚性的制度条例，更要重视文化道德所蕴涵的力量。...
EXAMINATION OF ORTHOPEDIC AND ATHLETIC INJURIES EDITION 3
CHAD STARKEY2222 年出版0 页ISBN：
（美）托马斯·唐纳森（Thomas Danaldson）著，（美）托马斯·邓菲（Thomas W.Dunfee）著；赵月瑟译2001 年出版389 页ISBN：7806189173
企业伦理学领域的两位重要的思想家撰写的《有约束力的关系》一书，吸取古典政治哲学和最新的社会契约理论，提出了一种对经济和企业行为作伦理评价的框架，即作者所称的综合的社会契约理论（综合契约论）。这一方法力...
（美）万克尔·洛赛（Michael Losey），（美）苏·麦辛吉（Sue Meisinger），（美）达夫·尤里奇（Dave Ulrich）编著2006 年出版402 页ISBN：7040188511
在当今的工商界，人力资源管理已经被提到了前所未有的重要地位，人力资源的管理者们也正面临着前所未有的重大责任和挑战。不断涌现的“人”的问题该如何解决，人力资源的未来又会是什么样子？这已经成为人力资源管...
（美）杰尔姆·巴伦（JEROME A.BARRON），托马斯·迪恩斯（C.THOMAS DIENES）2005 年出版632 页ISBN：7503655097
本书作为教科书，探讨了政府权力的分配和个人权利的保障等两大部分内容。
（英）戴夫·弗朗西斯（Dave Francis）著；孙宁译2003 年出版231 页ISBN：7810842595
本书介绍了在制定和实施战略时如何循序渐进，内容包括团队建设、行业分析、前景规划、对手分析、未来展望等。
（美）戴夫·格雷（Dave Gray）2018 年出版194 页ISBN：9787111593980
普通人在认知现实的时候，虽然没有生理缺陷，但因为经验和思维的局限，得出的结论也往往与现实相去甚远。本书提出的“阈限思维”，可以帮助我们突破经验、注意力、理论、判断的限制，拆掉思维的边界，得出更接近现实.....
