（美）詹姆斯·帕特森著2007 年出版261 页ISBN：750144059X
一所著名的私立学校里，两名孩子忽然失踪了。一位备受学生喜爱的老师也不辞而别。人们只知道这位老师有天赋的表演才能，却不知他有恶魔般的成名野心。他是天才，却只是默默无闻。这让他受不了。在被警察作为嫌疑...
（美）戴尔·卡耐基等著；杨一兰编著2013 年出版180 页ISBN：9787511334367
本书是根据卡耐基搜集使用的名人警句及他自己的著作，按照不同的主题，分类汇编而成。每句话各成意义，但相互之间又有关联，体现了卡耐基本人的一套人生哲学理论。这些短句不仅能唤醒迷茫者的斗志，还能鼓舞上进者的...
商务沟通 基于需求开发的谈判与演讲 negotiation and presentation for success
（美）约翰·C. 里奇（John C. Ritchie）著；刘颖译2006 年出版138 页ISBN：7504555134
（美）帕特里夏·津海姆，杰伊·舒斯特著；北京爱丁文化交流中心译2004 年出版277 页ISBN：750539343X
本书以六大薪酬原则和总薪酬的四个组成部分为基础，建立了全书的框架体系。六大薪酬原则保证了各种薪酬措施在目的和方向上的一致性，从而形成了一个统一的主题。全书对各种情况下的薪酬都进行了阐述，从团队薪酬...
（美）帕特里夏·李·戈什著；（日）市川里美绘；南曦译2018 年出版31 页ISBN：9787530497166
小雅和妈妈、姐姐一起去看芭蕾舞剧《葛蓓莉娅》，他们被准许提前进入剧院等候。小雅悄悄跟随一位拿着漂亮舞裙的女士进入了服装室，这位舞者给小雅讲了《睡美人》《胡桃夹子》《灰姑娘》《葛蓓莉娅》等故事情节...
（美）唐纳德·柯克帕特里克著；江玲华译2015 年出版262 页ISBN：9787512368385
本书通过四个步骤提供了一种提升员工绩效水平的方法，从为员工明确工作标准出发，建立绩效评估的双向沟通模式，以此为基础形成员工的绩效提升方案，并通过在职训练帮助员工达成工作标准。本书的内容框架非常清晰，始...
（美）戴尔·卡耐基著2016 年出版387 页ISBN：9787807537496
《伊索寓言》是一部世界上最早的寓言故事集。本书精心选取了其中的30余篇寓言故事，旨在通过简短而精炼的寓言故事来展现日常生活中那些不为人察觉的真理。书中栩栩如生的形象不仅会在小学生的心中留下不可磨...
（美）戴尔·卡耐基著2009 年出版241 页ISBN：9787807308614
本书分四章37个题目，以成千上万人的经验，其中包括发明家爱迪生和总统罗斯福的待人处世经验，作者从如何提高一个人在同学、同事和同行中的影响角度作了提炼，是一本有世界范围影响力的成功学读物。...
（美）弗兰克·伦特里奇亚著；王丽明等译2017 年出版487 页ISBN：9787305165627
在这部巨著中，作者详细讨论了后现代批评史以及我们当下所处时代的文艺理论。他那精彩纷呈且无可取代的分析——从弗莱到布鲁姆，涵盖了结构主义、阐释学、符号学和除此之外的许多其他思想——连续不断地深入评...
