（美）拉里L.彼得森（LarryL.Peterson），（美）布鲁斯S.戴维（BruceS.Davie）著2015 年出版458 页ISBN：9787111499077
本书采用“系统方法”，将网络看作由相互关联的模块构成的交互式系统，通过丰富的因特网实例解析网络工作原理和应用设计方法。每章都以启发式问题开篇，章末辅以相关资源和习题，以完整的端到端系统为重点，不囿于传...
（美）彼得·G·诺斯豪斯著；吴爱明，陈爱明，陈晓明译2012 年出版275 页ISBN：9787300158976
本书对特质理论、风格理论、情境理论、权变理论、路径-目标理论、领导者-成员交换理论、变革型领导理论、团队领导理论、心理动力学理论等领导学理论进行了深入的分析和评价，并详细探讨了每种领导学理论如何...
（美）约瑟夫·阿洛伊斯·熊彼得著2009 年出版164 页ISBN：9787504465641
本书是美籍奥地利人，著名经济学大师熊彼得的传世经典著作，作者在本书中从对利润、资本、信贷、利息和经济周期的研究和考察中，系统阐述了创新在经济发展过程的重要性。...
（美）John Kundert-Gibbs，（美）Peter Lee等著；龚涛，王军等译2004 年出版766 页ISBN：7505397796
Maya是目前世界上最优秀的三维动画制作软件之一，特别适合于角色动画。本书通过大量实例，详细介绍了Maya的5个主题：Maya基础、建模、动画、输出和高级技术。...
（美）彼德·德鲁克（Peter F. Drucker）著；许是祥译2005 年出版287 页ISBN：7111171055
本书对管理者工作中面临的现实问题的描述堪称经典。
（美）彼得·切斯（PeterCheese），（美）罗伯特·J·托马斯（RobertJ.Thomas），（?2008 年出版222 页ISBN：9787313054289
本书主要介绍新经济时期人才的新特点及其对于企业成功的重要意义，探讨企业针对人才来源及性质的变化所应采取的新的人才管理战略，包括如何确定人才需求、发现人才不同的来源渠道、如何培养及发掘人才的技能和...
（美）马尔库塞（Marcuse，H.）著；刘继译2006 年出版234 页ISBN：7532739104
《单向度的人》是法兰克福学派左翼主要代表人物赫伯特·马尔库塞（Herbert Marcuse,1898～1979）最负盛名的著作，旨在揭示当代发达工业社会的新型的极权主义特征。...
