（加）彼得·弗罗斯特（Peter J. Frost）著；祝平译2005 年出版224 页ISBN：750860489X
本书提出有害的工作情绪犹如毒素一般，侵害者企业的健康发展。作为一个高情商的管理者或者组织，应当如何认识组织中的有害情绪，如何消除这些负面影响，以及如何建议一个健康、积极、和谐的工作环境，从而为组织创造...
（加）马丁M.安东尼（MARTINM.ANTONY），（美）彼得J.诺顿（PETERJ.NORTON）著；唐苏勤，向振东译；王建平审校2014 年出版272 页ISBN：9787111480617
本书从认知行为治疗的角度来帮助人们克服焦虑，一开始进行简单的心理教育（介绍焦虑的本质、它是如何超出我们掌控范围的、识别焦虑的诱发因素），然后处理想法和行为（改变维持焦虑的信念和行为，制定安全、循序渐进.....
（加）彼得·詹森博士（DR.PETERJENSEN）著；王露瑶译2015 年出版220 页ISBN：9787210068945
本书是一部管理性质的图书，作者是一位有25年奥林匹克实践指导经验的运动心理咨询师。本书总结了金牌教练所共同的五项特质，这些特质能唤醒他人的内在潜能，并可以迁移到管理工作中，以帮助下属，很具有实际操作价值...
（加）彼得·布朗著；周锦昌，赵健译2017 年出版249 页ISBN：9787502644710
在“加拿大最佳管理企业”的评选过程中，约翰·休斯和彼得·布朗接触到了数百名商界领袖，并深入了解了他们的商业观点和经营策略。在本书中，来自加拿大最成功的私营企业的企业家和高管将与读者分享他们的幕后故...
（德）萨维尼著；朱虎，刘智慧译2007 年出版468 页ISBN：7503669993
本书是世界法学思想史和民法学思想史上的名著。萨维尼从罗马法的体系中论证了占有这一制度的重要核心理论。主要涵盖了占有的概念、取得、丧失、令状、变更等内容。...
（加）彼得·佛伦斯基著2014 年出版0 页ISBN：
连环杀手是如何成为连环杀手的？他们的很多变态心理和行为同样出现在普通人身上，为什么偏偏只有他们成了凶手？为了应对连环杀手的威胁，FBI发展出一套心理测试的技术。这种心理分析术为什么能够准确推测出凶手的...
（加）彼得·哈吉纳尔著2010 年出版277 页ISBN：9787208096189
本书是当代国际组织研究领域的一部力作。作者经过详尽的文献资料考察，通过对多国集团峰会内部机构、与其他国际组织关系以及峰会效果评估等方面的分析，较为细致地展现了八国集团和二十国集团峰会的历史演变，当...
