2012 年出版260 页ISBN：9787516401279
本书从社会存在“仇庸”现象，分析收入分配不公正的原因。“仇庸”现象的根源是另类剥削，本书所论述的另类剥削并不是传统意义上的资本家对工人、地主对农民的剥削。而是指庸才对天才、庸才对庸才的另类剥削。...
2016 年出版283 页ISBN：9787505737419
本书是《不懂带人，你就自己干到死：把身边的庸才变成干将》一书的最新修订版。作者凭借他的双重学术背景——心理学学位和经济学学位，一次两点为基础，结合丰富商业案例，分析了团队管理中一些常见的概念误区。并且...
2008 年出版325 页ISBN：9787506032018
古今社会中，有两类人：一种人像树，顶天立地；另一种人像藤，缘树而生。人类历史就是这两种人相互交织的历史。本书以《汉书》为基础，捕捉其间不为人注意的历史细节及其相互之间微妙的联系，别开生面地再现了西汉王朝的...
2016 年出版278 页ISBN：9787542949929
本书将带人的方法具体化，通过简洁有趣的描述，翔实动人的案例，揭示美孚石油、苹果、可口可乐、宝洁等全球500强企业正在力推的中层管理者领导法则；告诉企业管理者：要像教练一样带人，自己该做的事减掉2/3，让员工主动...
2016 年出版288 页ISBN：9787518203529
《给你一个好团队：怎样把庸才变将才》是一本非常实用的团队管理书，为你破解中国管理学界的难题，让你收获一个强大团队。 作者根据自己多年理论研究以及管理经验，提出人治与法治是团队管理任督二脉，而团队管理的...
2018 年出版283 页ISBN：9787505742642
这是一本关于企业领导方法的图书。书中列举了海量案例，所有团队管理中出现的问题都有解决方案。这本书有趣、实用而且严谨，充满了切合实际的建议和扎实的理论，书中的案例能让读者更好地融入其中，又觉得充满挑战...
2004 年出版205 页ISBN：7563913769
本书内容涉及企业的经营与管理，中心议题是如何提高企业的执行力；如何调整用人策略，用普通人做出不普通的事（即用B级的人做A级的事）；如何和员工分享公司的梦想；如何把创意变成事实等。...
2014 年出版260 页ISBN：9787115355850
领导意见不能被有效执行，忙于各种繁杂的事务性工作；员工是上有政策下有对策，面对领导的指导批评采取消极抵抗措施。其实做领导没有这么难，本书为你提供3种倾听技巧、4大提示、7个不败原则，让你不吼不骂就能带出...
