委托人理性对激励约束机制的冲击 政府投资工程代建制改革困境研究
2014 年出版196 页ISBN：9787306050212
代建制是指政府通过招标的方式，选择专业化的项目管理单位，负责项目的投资管理和建设组织实施工作，项目建成后交付使用单位的制度。本书包括六章。首先阐释了代建制的核心问题：代建人的逆向选择以及道德风险，并对...
2015 年出版203 页ISBN：9787300202143
依据两权分离理论、委托代理理论、目标差异理论和激励相容理论，本文对代理人有别于委托人的目标偏好的相关机理进行分析，提出了代理人规模偏好假设，并构建了“以股东财富最大化为目标的六位一体激励约束”体系...
2013 年出版290 页ISBN：9787513019248
信托法上根据不同的标准，可以将信托分为各种不同的类型。而不同类型的信托之间，当事人之间的权利义务结构也存在显著甚至本质的差异。 本书研究的主要对象为不可撤销的生前赠与信托（文中简称为“赠与信托”） ，即...
