2009 年出版282 页ISBN：9787802161009
为了配合对《若干规定》的学习与理解，部分参与《若干规定》起草工作的几位同志编写了此书。本书按照《若干规定》的章节顺序针对条文的重点和难点逐条设立问题，并给予详细具体的回答。《若干规定》是中央纪委...
2009 年出版256 页ISBN：9787802165441
本书根据中办、国办印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，收录了2006年以来的20多个国企腐败典型案例，并邀请有关专家进行点评。
2005 年出版202 页ISBN：7801648153
本书是对中纪委等单位下发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》的逐条解说，对条文进行了详细解释，是解决如何执行、怎样落实规章条款的重要指导性文本。...
2006 年出版292 页ISBN：7802161002
为了配合对《若干规定》的学习与理解，部分参与《若干规定》起草工作的几位同志编写了此书。本书按照《若干规定》的章节顺序针对条文的重点和难点逐条设立问题，并给予详细具体的回答。《若干规定》是中央纪委...
2003 年出版514 页ISBN：7800986284
本书从国际现代企业管理经验与中国国有企业实际情况的结合上，对国有企业骨干企业领导人员任期目标和考核评价指标体系进行了研究。
2010 年出版26 页ISBN：9787010095158
本书主要收入了三个方面的内容(1)中共中央办公厅 国务院办公厅印发《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》（新华社发）；（2）《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》全文；（3）审计署...
《广西壮族自治区实施领导干部、企业领导人员任期经济责任审计条例》释义与操作
2003 年出版330 页ISBN：7219047991
本书对广西壮族自治区实施领导干部、企业领导人员任期经济责任审计条例的条款作详细解释并说明操作方法。
2010 年出版312 页ISBN：9787121099199
本书采用访谈资料编码、问卷调查和数据统计分析等实证研究方法，对企业领导人员核心胜任能力特征进行了深入探讨。研究发现，企业领导人员核心胜任能力有11种要素，依据各能力要素进行调查分析，确立了基本维度，并对...
关于实行领导干部问责的暂行规定 中国共产党巡视工作条例 国有企业领导人员廉洁从业若干规定
2009 年出版35 页ISBN：9787802165144
本书是对中共中央政治局最新通过的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》三个法规制度的汇编。...
2007 年出版254 页ISBN：7800988988
本书是全国国有企业创建“四好”领导班子活动表彰和经验材料的总结汇编。对各地进一步开展好“四好”领导班子创建活动有参考作用。
党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则解读
2014 年出版199 页ISBN：9787511921239
本书力求对《实施细则》各项规定进行全面、准确、深入的阐释，对重点难点问题做重点解读，并对《实施细则》的制定背景和要旨进行适当介绍。书中收录了《实施细则》全文和条文解读，并附有《中华人民共和国审计法...
2005 年出版225 页ISBN：7505112422
本书通过建立博弈模型分析审计覆盖率与信息披露行为之间的关系，通过引入经济学分析与震慑效应分析建立审计处罚力度分析，通过应用声誉模型分析审计合谋问题及对策。...
2009 年出版285 页ISBN：9787502170028
本书阐述反腐倡廉的一般理论，反腐倡廉是国有企业的重大政治任务，中国石油反腐倡廉的探索与发展及反腐倡廉相关制度和规定，针对新时期反腐倡廉的形势和任务进行研究，总结了中国石油特色的反腐倡廉体系建设成就。...
党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定 《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》实施细则
2014 年出版47 页ISBN：9787517401315
中央纪委机关、中央组织部、中央编办、监察部、人力资源社会保障部、审计署、国资委27日联合印发了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》。这份实施细则共8章60条，细化和完善了...
2015 年出版104 页ISBN：9787515013343
本书从美国联邦行政学院、法国国家行政学院、新加坡公共服务学院等7个国家的10所领导人员培训机构作为研究队形，对它们长期以来特别是近年来培训领导人员方面的新理念新做法进行了系统整理和研究。该书对于...
2005 年出版481 页ISBN：7801079175
本书是依据国家有关法律法规和党内法规，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在中央纪委历次全会对国有企业领导人员提出廉洁从业要求的基础上，充分考虑国有企业的现状，提出国有企业领导人员...
