2012 年出版336 页ISBN：9787515309729
本书以企业或业务单元为基础，从营销职能上理解营销。读者将学习到如何构建与分析营销中的管理问题，并准备好解决营销者、高级管理者、总经理以及总裁们面临的核心营销问题，它也帮助读者战略性地思考所在公司的...
2012 年出版240 页ISBN：9787121181733
本书不仅阐述了经理人一直在思考的员工绩效问题，如拖延、不服从和不当用语等，而且提供了一些快速有效解决员工绩效问题的具体方法，如绩效管理的四步模型、员工绩效问题沟通工具包、绩效管理工作表、制定计划并...
2011 年出版310 页ISBN：9787111356103
本书在经理人岗位胜任能力模型的基础上，从“自我管理”和“组织管理”两个纬度出发，分为目标管理、时间管理、团队建设、团队激励等。
2016 年出版220 页ISBN：9787121287428
员工发展是每位经理人的核心工作，两位作者清晰地阐明了教练是开启人类潜能的钥匙。作者通过实操性的指南和相关的案例帮助经理人很好地理解了他们工作的属性，描述了什么是教练，为什么进行教练，何时进行教练，以及...
2016 年出版301 页ISBN：9787508753348
作者陆波博士是中国公益慈善国际化的先行者和研究者，近年来勇于实践、勤于思考，撰写了大量关于公益慈善的文章，既有随笔，也有论文，还有译作，部分属首次面世。此次结集出版，既是对作者学术思想的系统梳理，也有助于读...
2011 年出版178 页ISBN：9787802558687
作为高智能、高风险、高收入和高淘汰率的职业，职业经理人在平时工作、学习、以及生活中，经常出现失误、失意、失信、失言、失当、失策、失察、失控、失势、失礼、失利、失道、失和、失态、失职及其困惑与迷茫...
2011 年出版630 页ISBN：9787543219519
本书在开篇就提出一个问题：“我们敢把公司治理委托给谁？”带着这样的问题，本书分析了加拿大、中国（清末和民国时代）、法国、德国、印度、意大利、日本、荷兰、瑞典、英国和美国共11个国家的公司治理历史。11篇文...
2012 年出版178 页ISBN：9787515801384
本书是仿小说的形式，以主人公“三次遇到的问题，求救并得到启发”的螺旋式上升，层层递进的模式，娓娓道来，循序渐进，作者提出了“全维思维”的全新概念，针对当下职场经理人或白领可能遇到的职业问题，上升瓶颈提出解决...
