2016 年出版508 页ISBN:9787511894700
解除劳动合同关系是用人单位人力资源的一项重要工作,也是一项需要专业技能和经验的工作,本书从四个方面阐述了怎样胜任这一工作。第一部分为解雇基础篇,主要介绍解雇劳动法、用人单位与劳动者的法律关系,解雇的...
2015 年出版307 页ISBN:9787508653150
“江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书”从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究,相较于市面上同类图书具有创新和示范意义。本丛书涉及解雇管理、女职工管理、特殊员工管理、互联网与新媒体时...
2011 年出版208 页ISBN:9787504592668
本书体系完整,包括:解雇权限制的法理基础,比较法视角的制度比较,我国解雇权限制的适度性解析,解雇事由、程序,经济补偿金的性质分析,违法解雇的法律救济,我国解雇制度的发展与完善。...
2012 年出版241 页ISBN:9787511845580
解雇保护制度是劳动与社会保障法领域研究的新问题。解雇保护制度是指为保护劳动者利益以及社会利益,对解雇权予以限制或课以不利益的各种规则或运作模式。本书为《劳动合同法》的进一步完善和有关部门的决策...
2010 年出版200 页ISBN:9787561448175
本书主要采取文献研究、深度访谈、问卷调查、计量统计分析等方法,对国内外解雇成本相关方面的研究进行了总结对比分析,为解雇成本与企业雇用行为研究的开展提供理论基础以及方法论的指导。...
2015 年出版261 页ISBN:9787568215510
员工无法胜任当前的工作怎么办?员工不签劳动合同怎么办?用人单位有权单方变更劳动合同吗?有权辞退严重违纪的员工吗?2013年7月1日,最新修订的《中华人民共和国劳动合同法》正式施行,本书以此为根据,指引广大用人单...