2013 年出版125 页ISBN：9787305119965
本书研究论述了我国汽车合资企业雇佣关系。全书首先在回顾西方雇佣关系理论和时间的基础上提出适合我国汽车合资企业雇佣关系的分析框架，并对影响我国汽车合资企业雇佣的外部因素和内部因素进行分析；然后采用...
2009 年出版322 页ISBN：9787503698644
本书属公司治理研究领域，作者在论证过程中通过数据收集、变量度量和假设检验方法，针对母公司控制和合资企业绩效关系的每个假设，分析了每个假设在统计上的检验方法。...
国际合资战略与经营支配权 基于20世纪90年代中日合资企业的分析
2010 年出版198 页ISBN：9787511206282
本书以20世纪90年代中日合资企业的经营支配关系为研究对象，找出影响合资企业经营支配关系的主要因素，以及各因素的相互关系。
2012 年出版201 页ISBN：9787300151694
国际合资经营企业是国际直接投资中常见的一种方式，是指两国或两国以上的国家或地区的投资者，在选定的国家或地区投资，并按照该投资国和地区的有关法律组织建立起来，以营利为目的的企业。本书介绍了国际合资过程...
2012 年出版188 页ISBN：9787509617625
本书基于马克思政治经济学的原理和辩证思想，结合西方经济学理论的分析方法，以国家能力为研究视角，分析了发达国家合作研发的发展规律、成功经验，以及国家能力的核心作用，进而探求有利于中国产-学-研合作研发活动...
2011 年出版186 页ISBN：9787509616819
本书详细分析了我国的合资企业中的核心员工跨文化管理中存在的问题，本书还详细分析和比较了中日美三国不同的文化背景和存在的差异，这对我们的理论研究学者和企业领导人，都具有很强的借鉴和实际的指导意义。...
