王雪莉编著2012 年出版256 页ISBN：9787802347939
本书共包括86个案例，对于各种组织形态，无论从国别、所有制、行业、组织性质等都有所覆盖，案例描述的问题有很强的代表性，对新员工的融入、老员工的出路、企业成长之痛、组织政治之形，以及离职、晋升、绩效考核、...
王怀明，王益明著2012 年出版262 页ISBN：9787561795194
本书主要内容是近十几年来国内外组织行为学领域的前沿研究动态，包括组织承诺、心理契约、员工敬业度、心理授权、心理资本、组织公民行为、工作压力与职业倦怠、胜任特征、组织公证等内容。...
朱志忠，唐和平著2005 年出版321 页ISBN：7301090633
本书从“理论与方法”、“个体心理与个体行为”、“人际关系与群体行为”、“组织行为与过程”、“组织变革与组织文化”五个方面科学系统地阐述了组织行为学的基本概念、基本原理和基本技能，介绍了组织行为...
（美）斯蒂芬·P·罗宾斯，（美）蒂莫西·A·贾奇著2010 年出版739 页ISBN：9787302238843
本书系统地介绍了组织行为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为、组织系统和自制动力等角度论述了管理中的人的行为问题。
王永泉，方宏，李桃主编；钟娜娜，林琳，周安忠，李圆圆副主编2015 年出版279 页ISBN：7566707752
本书从组织行为学的概念、产生与发展及学习方法出发，系统介绍了组织行为及其特点、个性与管理、个体倾向与管理、知觉与管理、激励理论与分类、激励的社会机制、群体及其功能、群体人际关系与冲突、群体行为...
张德，吴志明著2016 年出版346 页ISBN：9787565424526
古典管理理论和行为科学是管理学两大支柱，组织行为学属于理论性较强的基础课程。本书的编写贯彻准、新、实三个特点，全面系统阐述组织行为学--准，即准确地讲授理论、概念和实验，这对本科生尤为重要；新，即厚古薄.....
肖培耻主编2008 年出版203 页ISBN：9787502446970
本教材是高职高专“十一五”规划教材，共分10章，分别从个体、群体、领导、组织的角度，论述了心理与行为、组织行为学的内在联系与规律，论述了人际沟通与人际关系，领导行为尤其企业家行为对组织行为的影响、组织变...
关培兰编著2011 年出版369 页ISBN：9787300138206
本书分六篇，分别是“导论”、“个体行为”、“激励”、“群体行为”、“领导行为”和“组织行为”，共23章，从不同的角度探讨了组织管理中的心理行为规律。每章配有理论要点、预习案例和复习思考题，便于教学之用...
