司爱侠，张强华编著2002 年出版266 页ISBN：7505369539
本书旨在切实提高读者实际使用英语的能力，并遵循立足实用，软件、硬件和网络并重，同时兼顾技术发展热点的原则。 本书体例以课为单元，课文内容选材广泛、风格多样；给出课文中出现的新词，读者由此可以积累计算机......
刘海江编译2014 年出版317 页ISBN：9787562052920
本书主要是对通过努力寻找的世界范围内各种非政府组织行为准则进行辨别整理，再考虑到有些国内非政府组织的知识产权的基础上，翻译了本译汇中的38部行为准则。本38部行为准则分为三个板块：国家和地区的非政府组...
苏忠林主编；刘婧，曾婧婧，李云新副主编2013 年出版299 页ISBN：9787307105874
本书系统地对公共组织的基本概念、理论演变、结构与体制、环境与目标、价值与原则、信息与技术的基本理论进行探讨，阐明公共组织发展的趋势。...
大木著2009 年出版299 页ISBN：9787802560789
本小说真实而深刻地描述了某市委组织部门选拔任用干部的各种潜规则。成功地塑造了一位年轻的组织部长面对纷乱复杂的人事关系和官场上的潜规则，力排众议坚持人事制度的改革。整部小说故事生动逼真，情节起伏跌...
王淑红著2016 年出版181 页ISBN：9787307189164
本书为人力资源管理方面的专著，涵盖了有关员工进谏行为和沉默行为的目前比较权威的研究以及有价值的结论，并从各个层面详细地探讨了各种因素怎样影响员工进谏行为和员工沉默行为除此之外，本书还通过具体的实证...
段万春主编；孙永河，杜元伟，王璇，许成磊副主编2015 年出版176 页ISBN：9787040393217
目前，国内外学者编写的案例要么是国外引进、水土不服，要么是简单地总结一些知名企业的管理经验、千篇一律，在教学过程中或者是难以引起学生的学习兴趣，或者是教师难以把握教学案例的精髓所在，教学效果并不理想。...
康宛竹主编2018 年出版457 页ISBN：9787030527646
本书采用实证研究方法，运用多元回归、结构方程建模等方法验证了中国特定文化背景下，企业的组织支持感、组织政治知觉、组织公平感、组织氛围、组织社会化以及领导-成员关系等因素对员工工作态度及行为的影响，...
